Assistant ressources humaines

Entreprise :

Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.

Nous formons plus de 500 élèves chaque année.

Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):

CAP AEPE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE

BAC PRO - MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN

BTS COMMUNICATION
BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel
BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client
BTS GPME - Gestion de la Pme
BTS SAM - Support à l'Action Managériale
BTS CG - Comptabilité Gestion
BTS SIO - Services Informatiques aux Organisations

Titre RNCP niveau 5 GRH - Gestionnaire RH
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines
BACHELOR MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel

BACHELOR E-BUSINESS - Titre RNCP Niveau 6 RMO

DCG Diplôme de Comptabilité et Gestion

MASTERE RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines

MASTERE COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing

Description du poste :

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Une chaîne de restauration rapide située à Haguenau, recrute en partenariat avec le CFA IESA :

Un(e) Apprenti(e) pour le service Ressources Humaines.

En complément, vous suivrez le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), avec le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours, une semaine sur deux. xuezdbg

Missions

• 
  
• Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  
• Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux professionnels) ;
  
• Sourcer des candidats, analyser les candidatures et assurer une première sélection des profils ;
  
• Organiser et réaliser les entretiens de préqualification ;
  
• Participer à la gestion des contrats de travail, des bulletins de paie et des plannings ;
  
• Contribuer à la mise en place et à l'utilisation d'un outil de suivi des candidatures ;
  
• Assurer le suivi des recrutements et accompagner les nouvelles recrues lors de leur onboarding ;
  
• Participer à des projets RH transverses selon les besoins du service
  

Profil

• 
  
• Étudiant(e) admis(e) ou en cours d'admission au CFA IESA ;
  
• Organisé(e) et rigoureux(se), avec la capacité de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
  
• Proactif(ve), curieux(se) et à l'aise dans les échanges ;
  
• Bonnes compétences rédactionnelles ;
  
• À l'aise avec les outils digitaux et les méthodes de recrutement ;
  
• Capacité à mener des entretiens de manière structurée et professionnelle ;
  
• Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ;
  
• Autonome, motivé(e) et intéressé(e) par un environnement RH dynamique.
  

Si cette opportunité correspond à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à directement postuler ou à passer par notre site internet : ***

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 09/2026

Date limite de l'offre : 16/10/2026

Référence interne : Poste-2520