Directeur des Services de Greffe Judiciaires au Tribunal Judiciaire de Versailles H/F

Les activités du serviceLe directeur des services de greffe judiciaires est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l'organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Composition et effectifs du serviceLe tribunal judiciaire de Versailles (4 sites extérieurs compris : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) est composé de 320 agents du greffe (adjoints techniques, adjoints administratifs, greffiers, secrétaires administratifs, directeurs des services de greffe judiciaires, et contractuels). Votre hiérarchieLe directeur des services de greffe judiciaires agit sous l'autorité et le contrôle de la directrice de greffe du tribunal judiciaire de Versailles. Vos interlocuteurs métiersLe directeur des services de greffe judiciaires entretient des relations professionnelles avec les interlocuteurs suivants :La directrice de greffe Les directeurs des services de greffe judiciairesLes magistrats du siège et du parquetLes auxiliaires de justiceLes usagers du service publicLes partenaires institutionnelsLes collaborateurs occasionnels du service public de la justiceLes agents du greffe

Pour que votre candidature soit considérée pour un entretien, veuillez vous assurer qu'elle est en parfaite adéquation avec les spécifications du poste ci-dessous.

ConnaissancesCircuits administratifsConnaissances juridiques approfondiesOutils de communicationRèglementation hygiène, sécurité et conditions de travailStatut général de la xuezdbg fonction publique et statuts particuliersTechniques managérialesSavoir-êtreAvoir une aisance relationnelleAvoir le sens des relations humainesEtre réactifSavoir collaborerFaire preuve de disponibilitéFaire preuve de discrétionFaire preuve de pédagogieSavoir-faireAnalyse des tableaux de bord et statistiquesAnimer une réunionAssurer la veille juridiqueConduire les entretiens Conduire un projetDégager des objectifs et des prioritésDéléguerEncadrer une équipeMaîtriser les rédactions particulièresTravailler en équipe