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AMI PARIS recherche un HR Data & Social Controlling Analyst pour piloter la masse salariale et les effectifs, en s'appuyant sur une approche data-driven et avec la collaboration de la Direction Financière.
Vous exploitez le SIRH et les données de paie, développez des analyses et dashboards RH, automatisez les reportings et contribuez au budget xuezdbg RH.
Diverses compétences non techniques et une certaine expérience peuvent être requises pour le poste suivant. Veuillez vous assurer de vérifier attentivement l'aperçu ci-dessous.
Expérience 3–5 ans, Bac+5, Excel et Power BI requis; connaissance ADP serait un plus.