Responsable adjoint des Affaires Sociales

Il y a 3 jours

Villejuif, Île-de-France Golden Bees Temps plein

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Ce poste vous offre l'opportunité de participer directement à la construction du dialogue social et à l'élaboration des accords collectifs d'un secteur en pleine transformation. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact de dirigeants, d'experts et d'acteurs institutionnels de premier plan. Vous souhaitez intervenir au cœur des enjeux sociaux d'un secteur économique majeur et contribuer directement à l'évolution des pratiques sociales d'une branche professionnelle de premier plan ?

Pour une compréhension complète de cette opportunité, et de ce qui sera requis pour être un(e) candidat(e) retenu(e), poursuivez votre lecture.

Notre client, une organisation professionnelle reconnue représentant un secteur employant plusieurs centaines de milliers de salariés, recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Affaires Sociales & Dialogue Social.

Poste basé à Villejuif.

Aux côtés de la Responsable Affaires Sociales, vous intervenez sur des sujets stratégiques liés au droit social collectif :

Négociation collective

Participer à la préparation et au pilotage des négociations collectives ;
Analyser les enjeux sociaux, économiques et réglementaires ;
Rédiger les notes de positionnement, documents de travail et projets d'accords ;
Assurer le suivi des différents chantiers conventionnels.

Dialogue social et instances paritaires

Préparer, coordonner et suivre les instances paritaires ;
Accompagner les représentants de la branche dans leurs missions ;
Participer à l'animation des commissions sociales et aux travaux de réflexion stratégiques.

Conseil et expertise

Conseiller les adhérents sur des problématiques complexes de droit social ;
Réaliser des analyses juridiques et études comparatives ;
Rédiger des notes techniques, articles et supports d'information.

Information et veille

Concevoir et animer des réunions d'information et formations à destination des adhérents ;
Assurer une veille juridique et sociale approfondie ;
Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant le secteur. Profil recherché
Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;
Expérience d'au moins 5 ans en droit social collectif ;
Solide pratique de la négociation collective et du dialogue social ;
Excellente maîtrise du droit du travail ;
Bonne compréhension des mécanismes de cotisations sociales et de leur impact sur les entreprises ;
Forte capacité rédactionnelle et esprit d'analyse ;
Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. xuezdbg

Les qualités attendues

Diplomatie et sens de la négociation ;
Rigueur et fiabilité ;
Excellentes capacités de synthèse ;
Sens du collectif et intelligence relationnelle ;
Autonomie et prise d'initiative ;
Appétence pour les sujets d'actualité sociale et les nouveaux outils, notamment les solutions d'IA appliquées aux métiers juridiques.

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