Head of People

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Leader sur son marché avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly centralise les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces auto, avec plus de 2,5 millions de références au catalogue.

Toutes les compétences, qualifications et expériences pertinentes dont un(e) candidat(e) retenu(e) aura besoin sont listées dans la description suivante.

Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, et animé par la conviction que les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes, Vroomly leur redonne le pouvoir et les outils qu’ils méritent.

Entreprise rentable depuis 2025, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international.La société compte aujourd’hui120+ talents, répartis entre deux pôles complémentaires :

• Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply,

• Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement.

En nous rejoignant, tu contribueras à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et prendra part à une entreprise rentable et en pleine croissance. Et chez Vroomly, les RH sont au cœur des décisions, au contact des équipes, et au cœur du business.

Tu arrives à un moment charnière. Vroomly a grandi vite et bien. Nous sommes passés de 30 personnes en 2021 à 120 aujourd’hui. Rentable depuis l’été 2025, la prochaine étape est ambitieuse :

• +100% de croissance cette année en France

• avec une objectif de 100M de GMV à fin septembre 2026

• l’ouverture de notre premier marché européen d'ici la fin de l'année

L’équipe RH est déjà structurée en trois pôles (TA, HR BP & People Dev, People Ops & Office Management), il faut désormais continuer à la structurer et à scaler.

Vroomly est une entreprise Sales-led, en forte croissance sur le marché Français et à l'international. Ton défi :

• Professionnaliser la fonction People en faisant évoluer nos processus, nos outils et notre modèle opérationnel pour accompagner durablement la croissance de Vroomly

• Construire une organisation People pilotée par la donnée, avec des indicateurs fiables, des processus robustes et une excellence d'exécution au service du business

• Accompagner les ambitions de croissance de l'entreprise en donnant aux managers des pratiques RH simples, efficaces et scalables.

Avec ton équipe People (9 personnes entre Paris et Lisbonne), tu :

• garantis un haut niveau d’excellence

• délivres une expérience collaborateur de tout premier plan

• accompagnes les moments clés comme l’accélération de la croissance, l’ouverture de pays

• design des process et politiques scalables, solides, et alignés avec les besoins du business et la culture d’entreprise

• les 6 premiers mois :

1. Prendre le leadership de l'équipe People (comprendre forces et faiblesses et designer le bon set up de team en lien avec les enjeux business)

2. Comprendre le business avant de transformer (les enjeux du terrain, les besoins des managers, les ambitions sur la FR et l'international, tout en s'imprégnant de notre forte culture)

3. Faire évoluer nos process et nos outils pour accompagner notre changement d'échelle (amélioration et automatisation de process, optimisation de notre stack HR, mise en place de KPIs)

4. Sécuriser le recrutement pour soutenir la croissance

• les 6 mois suivants :

1. Développer une organisation performante (culture managériale, career paths, développement des équipes, plans de successions et grille de salaire)

2. Accompagner l'internationalisation (standardisation des pratiques HR efficients tout en tenant compte des spécificités locales)

Tu t’appuies sur une équipe engagée :

• HR BP & People Dev : Marie à Paris

• Talent Acquisition & Employer Branding avec

  • Marlène, TA Manager Freelance

  • Mélody, Joséphine, TAS à Lisbonne

  • et Vio, Lauriane, RPOs

• People Ops & Office Management : Camille (Paris), Sarah (Lisbonne)

Le poste est basé à Paris, avec des déplacements réguliers à Lisbonne (3 jours toutes les 3 semaines).

• Fort.e de 10/15 ans d'expérience, tu justifies d'une solide expérience en tant que DRH ou People Direc