Gestionnaire de Paie

Il y a 2 semaines

CaluireetCuire, Rhône-Alpes, France Golden Bees Temps plein

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises. Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F)

Vous n'êtes pas sûr(e) des compétences dont vous aurez besoin pour cette opportunité ? Lisez simplement la description complète ci-dessous pour avoir un tableau complet des exigences.
Localisation : Caluire et Cuire (69)
Type de structure : Cabinet d'expertise comptable
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.
Ce poste s'adresse à un(e) gestionnaire de paie disposant d'une expérience en environnement cabinet, souhaitant gérer un portefeuille clients dans un cadre professionnel, stable et structuré.
L'objectif est d'intégrer un profil opérationnel, à l'aise avec la gestion de la paie multi-conventions et la relation client, et souhaitant s'inscrire durablement au sein d'un cabinet organisé.
Vos missions
Au sein du pôle social, vous intervenez sur :

  • La gestion autonome d'un portefeuille clients
  • L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
  • Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements)
  • Les relations avec les organismes sociaux
  • Le conseil courant auprès des clients sur les sujets sociaux et paie
  • La collaboration avec les équipes comptables et sociales
  • La participation à l'amélioration des process et des outils du pôle paie Profil recherché
  • Formation spécialisée en paie / gestion sociale (Bac xuezdbg +2 minimum)
  • Expérience significative en paie en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-dossiers exigée
  • Maîtrise de la gestion de la paie et des obligations sociales
  • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
  • Bon relationnel client et capacité à travailler en équipe
  • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dématérialisés Les profils issus exclusivement de services paie internes mono-convention pourront être étudiés selon leur niveau d'autonomie.