Directeur Compensation
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Solocal Group recherche un Responsable Compensation & Benefits expérimenté pour piloter les politiques de rémunération, avantages sociaux et rémunération variable à l’échelle du groupe.
Assurez-vous que toutes les informations de votre candidature sont à jour et en ordre avant de postuler à cette opportunité.
Vous supervisez les pôles Paie, Rémunération Commerciale et reporting social, en garantissant conformité et maîtrise des coûts sociaux. xuezdbg
Le poste exige un Bac +5 en RH/Finance et au moins 10 ans d’expérience, avec un leadership avéré et une forte expertise en masse salariale et prestations sociopro.