Chargé de mission RH et Evènementiel F/H

Vos missions au service de l’économie française

Faites défiler la page pour un aperçu complet de ce que ce poste exigera. Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ?

La Direction Exécutive du Conseil a pour mission de développer le potentiel de croissance des entreprises françaises en vue de créer un tissu de PME solides et de faire émerger des ETI qui seront demain exportatrices, innovantes et internationales.
Pour se faire, la Direction a créé un ensemble d’offres à destination de ces entreprises : programmes d’accélérateurs, conseil, formation pour les dirigeants d’entreprise, mise en réseau.  

Au sein de la Direction Exécutive du Conseil, la Direction Conseil et Pilotage Opérationnel (CPO) intervient sur l’ensemble des activités Conseil de la Direction de l’Accompagnement du groupe Bpifrance. Elle comporte pour cela des équipes opérants les missions de conseil, et en support une équipe en charge de l’Habilitation et Animation des Consultants Externes (HAC).

Cette équipe source sélectionne, habilite et anime des talents externes pour accompagner le développement des entreprises concernées.
Dans le cadre du développement de nos activités de conseil, nous recherchons un :  

Chargé de mission - sourcing de talents externes F/H à partir de janvier 2027

En tant que stagiaire et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, sous la supervision du responsable de pôle ou des collaborateurs des différentes fonctions, vos principales missions seront, suivant les phases du stage et les besoins rencontrés : 

Support à l’activité Habilitation et Animation des Consultants

• 
  
• Création de documents et/ou visuels à destination des consultants ou pour un usage interne (ex: éléments de communication pour les consultants, procédures...)
  
• Participation à l'animation de la communauté des consultants et des évènements (ex: articles et/ou visuels pour la newsletter, présentation PPT pour les évènements...)
  
• Qualification de compétences de consultants habilités
  
• Support sur le process et suivi d'habilitation des consultants (ex: organisation de commission d'habilitation, référencement fournisseurs auprès des achats, mise à jour des profils...)
  

Support à l’activité

• 
  
• Participation à la mise en place et suivi des process internes,
  
• Participation à la démarche d’Amélioration Continue de la direction via l’analyse des éléments d’évaluation qualités remontés en mission,
  
• Participation à la conduite des projets outils de la direction (logiciels métiers, outils commerciaux, bases de données, etc. …),
  
• Participation à différents projets liés à l’activité du pôle HAC
  

Support aux Viviers et Conseil RH

• 
  
• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de sourcing, et constitution des viviers,
  
• Participation à la qualification des candidats,
  
• Participation à la mise à jour de la base de données candidats,
  
• Participation à des courtes missions de conseil RH pour des TPE/PME.
  
• Rédaction de comptes-rendus,
  

Au cours de ce stage, vous aurez l’opportunité de participer à des entretiens clients ainsi qu’à des missions de conseil dans des PME. 
Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. 

Votre profil

• 
  
• Bonne connaissance du Pack Office (Excel et Powerpoint), idéalement d’un ATS et/ou de Linkedin Recruiter, et de Canva.
  
• Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des principales fonctions corporate (RH, finance, commercial, etc.)
  
• Organisation et rigueur
  
• Curiosité
  
• Aptitudes relationnelles et de communication fortes
  
• Qualité rédactionnelle ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse
  
• Sens de l’écoute et de l’initiative
  
• Rigueur et esprit d’équipe.
  

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• 
  
• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
  
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
  
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de