Formateur interne F/H
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- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...
Au sein d’une équipe de 10 personnes d’un Centre des Métiers dédié, vous contribuez au développement des compétences numériques de nos 2850 collaborateurs. Vous concevez, animez et
évaluez les actions de formation destinées à développer les compétences informatiques
des collaborateurs en matière bureautique, d’outils métiers, d’applications SI
et de sécurité.
Fort.e d’une
expérience en matière de pédagogie, vous assurez la montée en compétences en
favorisant une pédagogie active, participative et permettant de traduire la
théorie en pratique.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Ingénierie
pédagogique
- Analyser les besoins, élaborer et concevoir la progression pédagogique en lien avec les experts internes sur l’ensemble des
dispositifs de formation (intégration, développement des compétences, e-learning,…) et formaliser les
parcours multimodaux en lien avec l’équipe de formateurs du centre des métiers. - Impliquer les parties prenantes et concevoir des supports de
formation innovants répondant aux objectifs pédagogiques.
Animation de formations et conception de modules e-learning
- Animer de sessions de formation, classes virtuelles, formation en situation de travail
auprès de publics variés et accompagnement des collaborateurs dans leurs montées
en compétences. - Créer des dynamiques d’apprentissage en encourageant
la participation et les échanges entre pairs.
Suivi, évaluation et accompagnement
- Créer des évaluations en ligne (quizz, tests, etc.) pour apprécier la bonne
compréhension des apprenants. - Favoriser des échanges réguliers avec les apprenants au moyen de forums, de e-learning, de Teams,… et analyser l’impact des formations sur l’appropriation des méthodes et la qualité de
service.
Veille et amélioration continue
- Assurer une veille pédagogique métier et logement social (évolutions
métier, patrimoniales, digitales, législatives, organisationnelles, …) - Suivre des innovations pédagogiques, les outils
et nouvelles pratiques, proposer et initier des approches pédagogiques
engageantes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative. À l’aise avec les outils numériques et collaboratifs (GEGID HR LMS, Articulate, Rise, Salesforce, IKOS, Copilot, BIM, Office 365), vous aimez concevoir et déployer des dispositifs de formation innovants. xuezdbg
Votre écoute, votre bienveillance et votre capacité à fédérer font de vous un véritable partenaire du développement des compétences.