Responsable d'affaires CFO/CFA F/H

implid recrute pour l'un de ses clients

Est-ce la prochaine étape de votre carrière ? Découvrez si vous êtes le/la bon(ne) candidat(e) en lisant l'aperçu complet ci-dessous.

Responsable d’affaires expérimenté F/H

Lots Electriques CFO/CFA grands projets Tertiaires

CDI - Île-de-France, France

Vous souhaitez accompagner des projets de grandes envergures incluant les enjeux énergétiques et bas carbone

Notre client vous propose de contribuer à des projets complexes, sur les lots électriques, pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Par exemple, participer à des projets de plus de 20M€ en lots électriques pour des bâtiments tertiaires de haute complexité, en collaborant avec les autres responsables d’affaires, Directeur de projet et les études.

Notre client

Plus largement, notre client est l'entité Grands Projets de la filiale ENERGIE d’un groupe de BTP. Présent en France et dans environ 50 pays, elle conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique. L’objectif est de nous aider à mieux s’éclairer, se déplacer, se chauffer tout en réduisant son impact carbone.

Nous recrutons leurs futurs :

Responsable d’Affaires expérimenté F/H,

basé en Ile de France,

en CDI

pour intervenir à différents stades de la gestion des projets : de la phase études au suivi de chantier jusqu'à la livraison, en vous appuyant sur l’équipe projet.

Il s’agit de créations de postes afin de renforcer leurs équipes.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de projet et secondé par les études d’exécutions et les conducteurs de travaux, vous serez le garant de la bonne réalisation de votre affaire.

Pour ce projet tertiaire de type ERP, vous aurez à gérer des lots de

• Courant fort (dans un environnement très automatisé et sécurisé se rapprochant de systèmes industriels/aéroportuaires),
• Courant faible (systèmes pour les réseaux informatique, cybersécurité, contrôle d'accès type PEXAS, SSI, sureté vidéo surveillance...)

Vos missions

En tant que Responsable d’affaires senior F/H vous jouerez un rôle clé, avec des responsabilités techniques et de coordination :

Gestion technique et financière

• Participer aux études de faisabilité du projet en suivant leur avancement.
• Être garant de la cohérence entre les dépenses engagées et le budget
• Identifier et analyser les risques éventuels du dossier (administratif, juridique, commercial, financier, sécurité)
• Assurer la gestion financière des modifications depuis le chiffrage jusqu’à la budgétisation du prix de revient
• Assurer le suivi financier via l’ERP du groupe
• Assurer la planification prévisionnelle du projet jusqu’à 3 semaine

Gestion des travaux

• Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
• Analyser les risques, mettre en œuvre les plans d’actions et moyens de prévention adaptés, et veiller au respect des règles de sécurité.
• Fixer les plannings, organiser et planifier les moyens techniques et humains.
• Piloter l’exécution des travaux et les objectifs de productivité du chantier, en lien avec l’encadrement de chantier.
• Assurer un reporting mensuel (coûts directs, CA, marge) et contribuer à l’élaboration des budgets prévisionnels.
• Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d’optimiser la trésorerie.

Management d'équipe interne et sous-traitant :

• Animer votre équipe au quotidien
• Communiquer les modifications auprès des études et du chantier.
• Piloter les achats de sous-traitance incluant la rédaction des contrats et le ciblage des fournisseurs
• Interagir avec les équipes projets en charge des autres lots tels que CVCD ou GTB

Les valeurs de notre client

• Un maillage dense d’agences afin de tisser une relation de proximité et répondre précisément aux enjeux de ses clients.
• Des valeurs fortes telles que la confiance, la transparence ou la pugnacité expliquées dans une charte adoptée par l’ensemble des collaborateurs
• Un engagement du groupe et des collaborateurs sur des enjeux majeurs tels que la diversité et égalités profe