Gestionnaire de paie confirmé H/F

Il y a 2 jours

La Demie, Bourgogne, France Golden Bees Temps plein

Le Cab' BFC recrute pour le compte d'un cabinet comptable implanté à Vesoul, reconnu pour sa proximité clients, son esprit d'équipe et la stabilité de ses collaborateurs. Structure à taille humaine, accompagnant une clientèle locale variée (TPE/PME), avec des outils modernes et une vraie attention portée au bien-être au travail. Dans le cadre de son développement notre client recherche actuellement un gestionnaire de paie expérimenté H/F sur Vesoul. Rattaché au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie.
Vos missions principales :


Veuillez lire attentivement les informations de cette offre d'emploi pour comprendre exactement ce qui est attendu des candidats potentiels.
  • Établissement des paies multi-conventions (de l'entrée à la sortie)
  • Déclarations sociales (DSN, charges, attestations, etc.)
  • Administration du personnel : contrats, avenants, absences, soldes de tout compte
  • Conseil courant auprès des clients sur les sujets paie et droit social
  • Veille sociale et application des évolutions légales / conventionnelles Vous travaillez en lien direct avec les experts-comptables et juristes internes.

Avantages

  • CDI – temps plein
  • Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible
  • Portefeuille organisé et outils performants
  • Télétravail possible selon organisation interne
  • Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.)
  • Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste - CDI – temps plein
  • Cabinet stable, ambiance conviviale, management accessible
  • Portefeuille organisé et outils performants
  • Télétravail possible selon organisation xuezdbg interne
  • Rémunération attractive selon profil + avantages (primes, mutuelle, etc.)
  • Poste basé à Vesoul, avec une intégration et un accompagnement à la prise de poste
  • Expérience confirmée en gestion de paie en cabinet (minimum 5 ans)
  • Autonomie sur un portefeuille et maîtrise des paies complexes
  • Bon niveau en droit social et conventions collectives
  • À l'aise avec les outils paie/IRH (type SILAE ou équivalent)
  • Rigueur, sens du service client, discrétion, esprit d'équipe