DBA SQL Server

Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants.

Vérifiez ci-dessous si vous avez ce qu'il faut pour cette opportunité, et si c'est le cas, envoyez votre candidature dès que possible.

Pour ce poste, nous recherchons un(e) DBA SQL Server répondant aux critères suivants :

• Avoir au moins 8 ans minimum en tant que DBA SQL Server
• Être disponible ASAP ou sous 1 mois (maximum)
• Être basé(e) dans les Alpes-Maritimes

Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés.

Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) DBA SQL Server :

Votre mission :

• Administration, exploitation et supervision des instances SQL Server (2022, 2025)

• Mise en œuvre et maintien des architectures de haute disponibilité (clustering, AlwaysOn)

• Garantie de la continuité de service : PRA / PCA, sauvegardes, tests de restauration

• Suivi et renforcement de la sécurité et de l'audit des bases de données

• Automatisation des tâches d'administration courantes

• Accompagnement de la migration SQL Server 2022 vers 2025

• Contribution à la performance et au monitoring sur un périmètre à fort enjeu

• Travail en mode agile

Le profil recherché :

• Administration confirmée d'environnements SQL Server (2022, migration vers 2025 en cours)

• Environnement on-premise (pas de cloud sur la partie bases de données)

• Maîtrise des architectures haute disponibilité : clustering, AlwaysOn

• Expérience solide en PRA / PCA et continuité d'activité

• Bonnes pratiques de sécurité et d'audit des bases de données

• Pratique de l'automatisation des tâches d'administration (scripts, jobs)

• Capacité à intervenir sur un périmètre critique et sensible

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance
• Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances
• Rem. 35k à 50K€ /an ou 380€ à 450€ TJM /jour selon votre expérience
• Localisation : Nice
• Télétravail partiel
• Langue de travail : Français (obligatoire)
• Durée de mission : Très longue durée
• Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova
• Service formation pour accompagner le développement de vos compétences
• Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%)
• Mutuelle familiale complète (Alan)
• 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
• CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés
• Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous
• CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture.

Voici les prochaines étapes :

1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. xuezdbg Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique

5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe On passe à l'intégration.