Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

Développeur Fullstack .NET / Angular (H/F) - Full Remote / France - 40/45K

L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.

A PROPOS DE L'ENTREPRISE

Éditeur SaaS B2B français, leader reconnu sur son segment en Europe. 100% autofinancé, ultra-rentable, sans dépendance à des levées de fonds. +50% de croissance par an depuis 3 ans consécutifs. 1 million d'utilisateurs dans 86 pays, 18 000 clients B2B de la PME au grand compte. Une boîte qui recrute parce qu'elle croît, pas parce qu'elle cherche à se stabiliser. Culture pure éditeur de logiciel : on code pour que ça tienne 5 à 10 ans.

LE POSTE ET LE CHALLENGE

Création de poste pour renforcer une des 4 squads produit autonomes de l'équipe Tech (45 personnes). L'enjeu est double : tenir une plateforme à fort trafic international avec 100% de disponibilité requise, tout en développant de nouvelles features complexes from scratch. Pas de tickets à exécuter à la chaîne : des décisions techniques à prendre, un code à construire proprement, un produit qui compte pour des milliers de clients.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQUIPE

Stack technique :

• Front : Angular 16-21, TypeScript, HTML/CSS
• Back : .NET 8-10 (C#), ASP.NET Core, Entity Framework, architecture monolithe modulaire
• BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB
• Cloud / DevOps : AWS, Docker, GitLab CI/CD, Microsoft Release Flow, Qodana

Équipe et organisation :

• Composition : Squad autonome pluridisciplinaire : Développeurs, Tech Lead, Team Lead, Product Manager, QA
• Méthodo : SCRUM, sprints de 2 semaines, daily, rétro, planning. Pair programming fréquent. Code reviews bienveillantes et exigeantes.
• Rattachement : Tech Lead de squad

VOS MISSIONS

Court terme (3 mois) :

• Développer from scratch de nouvelles fonctionnalités backend et frontend sur la stack complète
• Participer activement à l'optimisation de l'architecture logicielle et des performances SQL pour supporter la montée en charge internationale
• Garantir la qualité du code via tests unitaires, Clean Architecture, pair programming et code reviews

Moyen terme (6 mois) :

• Prendre ownership sur des sujets techniques structurants au sein de votre squad
• Contribuer directement à la scalabilité globale de la plateforme face à l'expansion internationale

PROFIL RECHERCHE

Must have :

• 3 ans minimum d'expérience post-diplôme en développement (hors alternances et stages)
• 3 ans minimum sur .NET/C# versions 8 à 10
• 2 ans minimum sur Angular versions 16 à 21
• Expertise SQL : optimisation et modélisation
• Expérience réelle en environnement cloud (AWS, Azure, GCP ou OVH)
• Pratique Docker (création/modification de Dockerfile, usage courant)
• Disponibilité pour 1 semaine par trimestre sur site (frais de déplacement et hébergement intégralement pris en charge)
• Résidence en France, autorisation de travail valide
• Bac+3 minimum en informatique

Nice to have :

• Expérience chez un éditeur de logiciels SaaS B2B
• Services cloud avancés : AWS (S3, EC2, Lambda, EKS), Azure (Storage, Service Bus)
• Connaissance NgRx, Signal Store, Nx
• Expérience sur architectures microservices ou monolithes modulaires

Soft skills :

• Autonomie technique réelle : vous prenez des décisions complexes seul et vous les défendez, sans attendre qu'on valide
• Rigueur code par réflexe : nommage propre, gestion asynchrone parfaite, robustesse globale, pas par accompagnement
• Mentalité produit : vous pensez maintenabilité long terme, pas livraison rapide
• Concret et factuel dans les échanges techniques : capacité à illustrer chaque compétence par des exemples xuezdbg réels, pas de discours théorique

PACKAGE

• Rémunération fixe : 40 000 à 45 000 euros brut annuel (ouverture au-dessus pour profils exceptionnels)
• Variable : Aucun
• Télétravail : Full Remote sur toute la France + 1 semaine par trimestre sur site, frais intégralement pris en charge
• Statut : Cadre
• Avantages : Prime de vacances, chèques cadeaux / culture / rentrée scolaire, mutuelle Henner prise en charge à 50%, événements d'équipe réguliers

LES GROS + DU PROJET

• B