Directeur Marketing

Directeur Marketing & Commercial (H/F) Cabinet 100% digital

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TNS - Ramonville Saint Agne

Qui sommes-nous ?

Ça Compte Pour Moi est un cabinet d’expertise comptable 100 % en ligne qui accompagne partout en France les entrepreneurs, indépendants et propriétaires immobiliers.

Basé à Toulouse (Ramonville-Saint-Agne), le cabinet compte aujourd’hui plus de 90 collaborateurs, réunis autour de différents pôles de compétences pour répondre aux besoins de ses clients en matière de comptabilité, fiscalité, paie, droit social et droit des affaires.

Casser les codes et dépoussiérer l’image de l’expertise comptable, c’est l’ambition qui a donné naissance à Ça Compte Pour Moi.

Notre objectif ? Réconcilier les entrepreneurs avec leur comptabilité en combinant la puissance du digital et, surtout, l’accompagnement humain de nos équipes.

Dans le cadre d’unremplacement temporaire pour congé maternité, nous recherchons un(e)Head of Business / Directeur(trice) Marketing & Commercial expérimenté(e)pour assurer le pilotage de notre Pôle Business et accompagner nos équipes dans la poursuite de leurs objectifs.

Si tu souhaites en découvrir un peu plus n’hésite pas à découvrir notre page:

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, tu prendras en charge le management et le pilotage opérationnel de notre Pôle Business.

Tu accompagneras une équipe pluridisciplinaire réunissant les expertisesSales, Marketing & Communication, Partenariats, Revenue Operations (RevOps) et Customer Success.

Ton objectif ?Assurer la continuité de notre dynamique business, accompagner les collaborateurs au quotidien et garantir la bonne exécution de notre feuille de route.

Management & animation des équipes

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• Accompagner, fédérer et animer les équipes au quotidien.
  
• Maintenir les rituels managériaux et assurer le suivi des objectifs individuels et collectifs.
  
• Favoriser la collaboration et la coordination entre les différentes expertises du pôle.
  
• Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques opérationnelles et leur développement.
  

Pilotage de la performance commerciale & marketing

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• Suivre les principaux indicateurs de performance : acquisition, conversion, chiffre d’affaires, satisfaction.
  
• Analyser les résultats et identifier les leviers d’amélioration.
  
• Accompagner les équipes commerciales dans l’atteinte de leurs objectifs.
  
• Assurer le suivi des objectifs et des rémunérations variables.
  
• Réaliser un reporting régulier.
  

Coordination des projets & continuité opérationnelle

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• Superviser la bonne exécution des actions commerciales, marketing et partenariales.
  
• Assurer le suivi des projets engagés et prioriser les actions selon les enjeux business.
  
• Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et la Direction.
  
• Identifier les éventuels points de blocage et proposer des solutions adaptées.
  

L’enjeu de cette mission sera avant tout degarantir la continuité de l’activité et de maintenir la dynamique des équipes, en s’appuyant sur une organisation et une stratégie déjà établie.

Profil recherché

Notre Head of Business idéal(e)

Tu disposes d’une expérience significative enDirection Marketing & Commerciale, Direction Business, Revenue Management ou dans une fonction équivalente.

Tu as déjà piloté des équipes pluridisciplinaires et tu sais conjuguer vision business, management et efficacité opérationnelle.

Tu es aussi à l’aise dans l’analyse des performances que dans l’accompagnement quotidien des collaborateurs.

Tes compétences :

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• Solide culture Sales & Marketing, idéalement acquise dans un environnement B2B, services ou digital.
  
• Expérience confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires.
  
• Maîtrise du pilotage d’objectifs commerciaux et des indicateurs de performance.
  
• Bonne compréhension des enjeux d’acquisition, de conversion et de fidélisation.
  
• Maîtrise de HubSpot indispensable.
  
• Capacité à prendre rapidement en main une organisation existante.
  

Tes qualités :

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• Autonome et rapidement opérationnel(le).
  
• Structuré(e), organisé(e) et pragmatique.
  
• Accessible, à l’écoute et fédérateur(trice).
  
• Orienté(e) résultats et solutions.
  
• Capable de prendre du recul tout en restant proche du terrain.
  

Une expérience en management de transition ou en direction à