Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 67 - INGWILLER

Offre n° 213QHGZ

Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Nous recrutons, pour le compte d'une PME d'environ 15 collaborateurs, un(e) Directeur Général H/F capable de prendre la responsabilité du pilotage opérationnel et du développement de l'entreprise, en lien direct avec les équipes et le dirigeant. Implantée dans le Grand Est, cette PME est spécialisée dans la conception, la vente et la pose auprès d'une clientèle de particuliers.Votre rôle :- Véritable chef d'orchestre de l'entreprise, vous êtes responsable de son bon fonctionnement quotidien comme de son développement à moyen et long terme.- Autonome et proche du terrain, vous prenez en charge l'ensemble des dimensions de l'activité : management, organisation, production, gestion, relation clients, fournisseurs et développement commercial.- Une part importante de votre mission consistera à développer l'activité auprès d'une clientèle professionnelle, à fidéliser les clients existants et à identifier de nouveaux marchés.- Votre mission ne se limite pas à piloter : vous êtes acteur du développement de l'entreprise, avec une présence forte auprès des équipes comme des clients.Vous aurez notamment pour responsabilités de :- Piloter l'activité et garantir le bon fonctionnement opérationnel de l'entreprise ;- Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe d'environ 15 collaborateurs ;- Structurer et optimiser l'organisation interne afin d'accompagner la croissance ;- Suivre les indicateurs économiques et opérationnels et assurer une gestion rigoureuse de l'activité ;- Être le garant de la qualité, des délais et de la satisfaction clients ;- Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires ;- Développer l'activité commerciale auprès d'une clientèle professionnelle, fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés ;- Représenter l'entreprise auprès de ses interlocuteurs et contribuer activement à son image et à sa réputation ;- Proposer et mettre en œuvre les évolutions nécessaires pour accompagner la croissance de l'entreprise.Un poste à forte responsabilitéCe poste s'adresse à une personne qui apprécie les environnements où il faut décider, agir et construire.Dans cette PME à taille humaine, vous ne serez pas un simple gestionnaire : vous aurez une véritable responsabilité globale sur l'entreprise, avec une grande autonomie dans vos décisions et la possibilité de faire évoluer les méthodes, l'organisation et la stratégie.Votre capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain sera essentielle.Le profil recherché :Nous recherchons avant tout une personnalité et un véritable tempérament de dirigeant.Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans la direction d'une PME, la direction opérationnelle, la gestion d'un centre de profit ou un poste à forte responsabilité.Vous êtes reconnu(e) pour :- Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer ;- Votre sens des responsabilités et votre autonomie ;- Votre pragmatisme et votre goût du terrain ;- Votre capacité à prendre des décisions et à les mettre en œuvre ;- Votre sens commercial et votre aisance dans la relation BtoB ;- Votre capacité à comprendre rapidement les enjeux d'une entreprise et à prioriser ;- Votre énergie, votre réactivité et votre esprit entrepreneurial.Une expérience dans un environnement industriel, technique ou artisanal constitue un véritable atout, mais nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à prendre en main une entreprise dans sa globalité et à accompagner sa croissance.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous rejoindrez une PME jeune, dynamique et en développement, composée d'une équipe d'environ 15 personnes.Ici, la taille de l'entreprise permet une relation directe avec les équipes, les clients et les décisions. xuezdbg Les circuits sont courts, les projets concrets et votre action aura un impact immédiat.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Statut : Cadre / Direction, Rémunération : selon profil et expérience

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives Cette compétence est indispensable
• Développer des stratégies de croissance Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Management stratégique Cette co