Comptable en cabinet

Il y a 2 jours

BourgenBresse, Rhône-Alpes, France Dogfinance Temps plein
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recrute un Collaborateur Comptable H/F pour une mission au sein d'un cabinet d'expertise comptable intervenant auprès d'une clientèle diversifiée de professionnels Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 60 clients composé de :

Expérience, qualifications et compétences non techniques, avez-vous tout ce qu'il faut pour réussir dans cette opportunité ? Découvrez-le ci-dessous.
- BIC
- BNC
- LMNP / LMP
?
En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous assurez :
- La tenue et la révision comptable
- Les déclarations de TVA
- La préparation des bilans et liasses fiscales
- Le suivi et le conseil de premier niveau auprès des clients
- La gestion des obligations comptables et fiscales courantes

- Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent)
- Expérience réussie en cabinet comptable
- Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie
- Rigueur, minutie et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques comptables
Temps de travail : 39 heures par semaine dont 2 heures supplémentaires rémunérées + 2 heures de RTT par semaine
Horaires : 8h00-17h00 ou 9h00-18h00
Rémunération sur 13 mois 
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 €

?En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE et CSEC (chèques vacances, culture, loisirs, sport), d'une mutuelle, d'une prévoyance ainsi que d'un accès à des formations et services via votre application Mon Manpower.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. xuezdbg

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.