Ingénieur méthodes maintenance

Il y a 3 semaines

Rochefort, Nouvelle-Aquitaine, France MASER ENGINEERING Temps plein

Les équipes MASER ENGINEERING du Pôle Conseil accompagnent les clients, des grands groupes industriels, dans leurs projets aéronautiques innovants.

La Méthodes Maintenance, l'Acquisition de Moyens Industriels et l'Industrialisation sont au cœur de notre expertise métier.



Ne laissez pas passer cette chance, postulez rapidement si votre expérience et vos compétences correspondent à la description suivante.


Dans un contexte d’ouverture de prestation, nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F en CDI basé à Rochefort (17) directement sur le site de notre client, leader aéronautique.


Rattaché au Responsable d’activité Ingénierie, vous serez en charge de l’analyse du parc machines et de la gestion de sa maintenance et fiabilité. Précisément vos missions consistent à :


  • Intégrer la maintenance préventive externe dans SAP
  • Optimiser la maintenance préventive (criticité, périodicité)
  • Rédiger la documentation technique
  • Animer les réunions de manière hebdomadaire en relation avec les métiers impliqués (production, qualité, préparation)
  • Vérifier la conformité des procédures et des plans (mécanique, électrique, hydraulique)
  • Participer aux analyses de fiabilité et plan de sécurisation de ces moyens (AMDEC, pièces de rechange, double source...)
  • Analyser des données et mettre en place des indicateurs (temps d’arrêt, performance de production)


En outre, supporter le service maintenance industrielle au quotidien.


Horaires : En journée

Déplacements : Aucun


Profil :

De formation BAC +5 en Génie Industriel, Maintenance, xuezdbg Mécanique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans le secteur de la maintenance ou de la production

Vous maitrisez les méthodes et outils de la maintenance (AMDEC, MAXER, Analyse fonctionnelle)

La lecture de plans, schémas et vos connaissances en mécanique, électrique et hydraulique sont pour vous, largement acquises

Vous maitrisez l’anglais technique et la connaissance de l’ERP SAP est un grand plus


Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités

3 : Proposition d’embauche