Directeur Développement Foncier 95

Vous rêvez de rejoindre une entreprise où chaque talent, quel que soit son parcours, est accueilli et valorisé ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’innovation, la collaboration et l’excellence sont vécues au quotidien ?

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Chez Kaufman & Broad, nous croyons en un avenir où chaque idée, chaque talent et chaque contribution comptent. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement où chaque individu, quelle que soit son origine ou son parcours, se sent valorisé et encouragé à repousser les limites.

Description du poste

Dans la continuité de notre stratégie de développement régional, nous renforçons notre équipe de développement foncier et recherchons un(e) Directeur de Développement (H/F) pour le territoire du Val d’Oise.

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• Vous êtes ambassadeur de notre Groupe, vous êtes en charge de trouver des opportunités foncières correspondant à nos orientations stratégiques, et permettre la réalisation de programmes immobiliers sur la région.
  
• Vous poursuivez le développement de votre réseau d’apporteur d’affaires et entretenez les relations avec les décideurs locaux (SEM, collectivités locales...).
  
• Avec l’aide de spécialistes, vous créez des projets et étudiez leur faisabilité technique et économique.
  
• Vous négociez l’acquisition de ces terrains auprès des propriétaires (personnes physiques, sociétés, collectivités locales…) et, après avoir élaboré la promesse de vente et obtenu sa signature, vous transmettez le projet aux Responsables de Programmes.
  
• Vous animez une équipe de développeurs.
  

Qualifications

De formation supérieure en école de commerce ou en université, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum cinq ans et d’une parfaite connaissance du secteur et de ses acteurs.

Vous avez développé vos qualités d’analyse, de fin négociateur, et su vous adapter à différentes situations pour atteindre vos objectifs de résultat.

Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :

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• Formation et développement : Développement de votre potentiel, parcours de formation adaptés à chaque filière métier, pour vous aider à développer vos compétences et atteindre vos objectifs.
  
• Opportunités de mobilité : Vous pourrez évoluer en interne, selon vos aspirations et les besoins de l’entreprise.
  
• Télétravail : Un accord de télétravail fixé à une journée de télétravail par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis.
  
• Protection sociale qualitative : Assurance santé Alan, accès 7j/7 à 80 professionnels de santé sans rendez-vous, remboursements rapides et service client réactif.
  
• Avantages CSE enrichis : Large gamme de services pour améliorer votre quotidien.
  
• Repas pris en charge : Tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise selon votre poste et votre localisation.
  
• Actionnariat : 100% des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
  
• Épargne salariale avantageuse : Plan Épargne Entreprise avec abondement et dispositifs d’intéressement.
  
• Avantages pour l’achat de votre logement : Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad.
  
• Mobilité facilitée : Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité selon les postes.
  

Engagement pour la diversité et l’inclusion

Nous sommes convaincus que la diversité des talents et des parcours est une richesse pour l’entreprise. Nous étudions chaque candidature avec une attention égale, sans distinction, et dans le respect de l’égalité des chances.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. xuezdbg Si vous avez un besoin spécifique pour faciliter votre candidature ou un aménagement spécifique pour participer à un entretien, n’hésitez pas à nous en faire part.