Médecin généraliste
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Nous recrutons pour notre établissement médico-social situé à Montpellier un médecin généraliste ( H/F ) avec des appétences en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale.
Ci-dessous, vous trouverez un détail complet de tout ce qui est requis des candidats potentiels, ainsi que la manière de postuler. Bonne chance.
Responsabilités
Votre mission : Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d’une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle. Il/elle agit à la fois comme :
- Référent clinique
- Acteur stratégique du projet d’établissement
- Développeur de partenariats santé–emploi
- Sécurisation et optimisation des parcours
- Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission.
- Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet.
- Garantir l’adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel.
- Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND).
- Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement).
- Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l’équipe pluridisciplinaire.
- Coordination et pilotage du service médical
- Superviser l’équipe IDE.
- Garantir la coordination du suivi médical.
- Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité).
- Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques.
- Veiller à l’inscription dans le parcours de soins coordonnés.
- Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires.
- Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle. xuezdbg
- Contribution stratégique et transformation de l’offre
- Participer activement au projet d’établissement et à son évolution.
- Être force de proposition dans le développement d’actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs, …).
Temps plein : travail sur 4,5 jours
27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge)
Jusqu'à 15 RTT par an