CDI - Responsable de service Approvisionnements et Sous Traitance - H/F

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime.

Si vous voulez connaître les exigences de ce poste, poursuivez votre lecture pour toutes les informations pertinentes.

Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.

Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires    Référence P2    Date de parution 01/09/2026 Description du posteSpécialité / MétierSupply Chain
- Manager supply chainIntitulé du posteCDI
- Responsable de service Approvisionnements et Sous Traitance
- H/FDescription de la missionLe service Approvisionnement et Sous Traitance a pour missions principales de sécuriser la disponibilité des articles industriels achetés et de piloter l’achat et l’exécution des activités de sous traitance réalisées in-situ et ex-situ afin d’assurer une livraison à l’heure et conforme, tout en optimisant les niveaux de stocks des articles.Le périmètre du service comprend : L’approvisionnement et la gestion de stock d’articles industriels achetés L’approvisionnement des magasins de proximité en production L’achat et le pilotage des prestations industrielles (ex-situ et in-situ) L’achat et le pilotage des prestations de chantier L’achat de prestations intellectuellesSous l’autorité de la Directrice Supply Chain du site d’Indret vous encadrez hiérarchiquement l’ensemble des collaborateurs Naval Group du service (environ 15 personnes).A ce titre, vos principales missions seront :- Encadrer et organiser l’activité du service en définissant les méthodes de travail ;- Piloter la performance du service et des activités ;- Assurer les rituels SEQCD du service, arbitrer pour traiter les urgences, les dérogations, les irritants ;- Gérer la charge de travail et les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programmes (délais, coût et qualité) dans un contexte de croissance d’activité et d’optimisation ;- Gérer les problématiques aux interfaces dans une démarche d’amélioration continue ;- Représenter le service dans les différentes instances et apporter votre vision dans les projets en interface avec le service ;- Identifier et piloter les chantiers de progrès au sein du service afin d’accompagner le site dans sa transformation ;- Participer à la mise en place de la stratégie achat et à l’animation de la performance des fournisseurs ;- Participer au réseau approvisionnement groupe pour harmoniser les méthodes de travail et les outils avec vos homologues des autres sites.ProfilParlons de vous :De formation BAC +5 type Ingénieur ou Master Spécialisé en Supply Chain, vous avez impérativement : Une expérience confirmée (10 ans et plus) en Supply Chain Industrielle et amélioration continue ; Une expérience confirmée et indispensable en management d'équipe ; Une capacité de synthèse et une maîtrise des outils Lean ; Une forte aptitude à la communication et à la conduite du changement ; D’un leadership naturel et d’une capacité à fédérer ; De rigueur dans la formalisation et l'exécution de vos projets.LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) ; Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

; Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance) ; Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG) ; Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le ou la Talent Acquisition Business Partner et le manager du service concerné.

Enfin, dès