Responsable de production site

Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.

Responsable de Production Site - H/F

Auvergne-Rhône-Alpes – secteur industriel / métallurgie

Vous êtes un manager de terrain confirmé, habitué aux environnements industriels exigeants ?

Vous souhaitez prendre la responsabilité d’un périmètre de production complet et accompagner un site dans ses enjeux de sécurité, performance, qualité et amélioration continue ?

Rejoignez une entreprise industrielle reconnue, au savoir-faire historique.

Notre client :

• Notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine de la métallurgie, spécialisé dans la fabrication de pièces techniques à forte valeur ajoutée destinées à des secteurs exigeants tels que l'énergie, les équipements industriels, le transport ou encore les infrastructures.
• Implantée en région Auvergne-Rhône-Alpes, cette entreprise dispose d'un savoir-faire historique et d'un outil de production performant lui permettant de répondre à des cahiers des charges complexes et à des exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de délais.
• Forte de près de 200 collaborateurs, elle s'appuie sur une culture industrielle solide, tournée vers l'amélioration continue, l'excellence opérationnelle et le développement des compétences.

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Dans un contexte de modernisation, de structuration et d’optimisation de ses processus industriels, notre client recherche son futur Responsable de Production Site F/H afin d’accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité du site.

Vos principales missions :

• Rattaché au Directeur d’unité, vous prenez la responsabilité de l’ensemble de la production du site.
• Votre mission principale consiste à organiser, piloter et animer les différents secteurs de production afin de garantir la sécurité des personnes, la réalisation des programmes de fabrication et l’atteinte des objectifs en matière de qualité, coûts, délais, environnement et performance industrielle.
• Membre du CODIR site, vous assurez le reporting de votre périmètre et contribuez activement aux projets d’amélioration continue, de productivité, d’organisation et de développement industriel du site.

À ce titre, vous êtes notamment amené à :

• Manager, encadrer et accompagner les équipes de production, notamment les responsables d’ateliers et équipes de terrain, en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, qualité, environnement et performance.
• Organiser le fonctionnement de la production dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais.
• Piloter la production en lien avec les objectifs du site et les besoins clients internes.
• Garantir la bonne réalisation des programmes de production en adaptant les moyens humains, techniques et organisationnels.
• Suivre les indicateurs de production, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Traiter les sujets opérationnels du quotidien en lien avec les services supports : maintenance, méthodes et industrialisation, supply chain, qualité et ressources humaines.
• Superviser ou contribuer aux projets liés aux secteurs de production.
• Participer à l’amélioration des flux, de la productivité, des conditions de travail et de la performance globale du site.
• Accompagner la montée en compétences, la polyvalence et l’autonomie des collaborateurs.
• Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et aux projets transverses du site ou de la branche.

Profil recherché :

• De formation supérieure de type Bac +5, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans des fonctions de management opérationnel en environnement industriel.
• Une expérience acquise dans le secteur de la métallurgie, de la transformation des métaux ou dans un environnement industriel à fortes contraintes techniques serait particulièrement appréciée.
• Manager reconnu, proche du terrain, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, donner du sens, accompagner le changement et faire progresser les pratiques opérationnelles.