Directeur projet/Directrice projet

Parlons de votre mission

Avant de postuler à ce poste, veuillez lire les informations suivantes concernant cette opportunité ci-dessous.

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projet Technique (H/F) pour piloter des programmes stratégiques d’envergure liés à la modernisation des environnements IT, aux évolutions applicatives critiques et à la gestion de projets multi-domaines (infrastructure, data, applications).

Vous interviendrez dans le cadre :

• de projets de transformation infrastructure (serveurs, virtualisation, cloud hybride, stockage)
• de projets applicatifs complexes : évolution de solutions métiers, refonte d’ID Schedule, Fleet Plan, applications SaaS, interconnexions et synchronisation data
• de projets transverses en environnements internationaux et multi-sites, du cadrage jusqu’au déploiement en production

Grâce à vos compétences en pilotage de projets complexes, vous serez responsable de la coordination globale, de l’animation des équipes et de l’atteinte des engagements.

Vos responsabilités :

• Piloter des projets de modification, évolution et déploiement d’infrastructures (serveurs, cloud hybride, virtualisation, stockage).
• Superviser des projets applicatifs : analyse des impacts inter-systèmes, design sécurisé, phases de build, tests, mise en production.
• Coordonner des équipes Business, Architecture, Développement, Tests, Production, Offshores et partenaires externes.
• Conduire les phases de cadrage, RFP, benchmark, analyse des offres et choix de solutions.
• Maintenir une vision transverse sur un portefeuille de projets et prioriser selon les urgences.
• Assurer le respect des budgets, plannings, indicateurs qualité et gestion des risques.
• Être le point de référence et conseiller sur la mitigation des risques et les arbitrages techniques.
• Animer les instances de gouvernance : COPIL, comités projets, ateliers, reporting.
• Garantir la stabilité des solutions en production et la bonne coordination Run / Build.

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, université ou équivalent.
• Fort(e) de 10 ans d’expérience minimum en pilotage de projets IT complexes (infrastructure, applications, cloud).
• Habitué(e) à intervenir dans des environnements internationaux, multi-sites et multiculturels.
• Reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur et votre vision stratégique.
• À l’aise dans la gestion des priorités, la communication avec des interlocuteurs de haut niveau, et la mobilisation d’équipes non dédiées.

Parlons de vos compétences

Vous possédez une maîtrise solide :

En gestion de projet :

• Méthodologies projet (Agile, cycle en V, gestion des risques, priorisation).
• Cadrage, RFP, analyse fonctionnelle & technique, gouvernance, reporting.
• Gestion budgétaire, roadmap, pilotage transverse.
• Forte capacité à synthétiser et analyser les risques/alertes multi-projets.

Sur les environnements techniques :

• Infrastructures IT : serveurs, virtualisation (VMWare), cloud hybride, stockage.
• Applications métiers : solutions SaaS, produits Fleet Plan / Schedule ID / Procurement IT.
• Intégration et synchronisation data entre systèmes.
• Outils projet : Jira, Orchestra, Suite Office 365, SharePoint.

Soft skills & langues :

• Excellente communication orale et écrite.
• Capacité à travailler avec des équipes internes, externes et offshore.
• Anglais professionnel obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Synchrone, vous êtes au cœur de notre projet d’entreprise Impulse Value.

Vous bénéficiez :

• ⬆ Level Up : 4 rôles additionnels pour développer vos compétences, 2 parcours de carrière.
• Formation continue : Udemy Business & parcours éditeurs.
• United Heroes x Synchrone : programme sport & bien-être. xuezdbg
• Engagement RSE & QVCT : Top 3% des ESN les plus engagées.
• Avantages RH : participation, prime vacances, télétravail, PER collectif…

Notre process de recrutement

1. Échange téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien technique
4. Entretien avec un Directeur de Département