MEDECIN DU TRAVAIL H/F

Rejoindre PROMEOM, c’est intégrer un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de référence sur la région lyonnaise (hors BTP), reconnu au niveau national pour son expertise en santé au travail et en prévention. Avec 600 collaborateurs engagés, Promeom agit chaque jour pour préserver durablement la santé des salariés dans le cadre de leur activité professionnelle. Grâce à ses 40 centres et à son siège social répartis sur l’agglomération lyonnaise et sa périphérie, Promeom propose des opportunités variées au sein d’un projet de service structuré, ambitieux et en constante évolution.

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Le Médecin du travail (H/F) exerce une mission exclusivement préventive visant à éviter toute altération de la santé des travailleurs liée à leur activité professionnelle. Il intervient en tant que conseiller des employeurs, des salariés et des représentants du personnel, conformément aux missions définies par le Code du travail. Son action repose sur deux axes complémentaires : les interventions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Membre de l’équipe pluridisciplinaire, le Médecin du travail (H/F) en assure l’animation et la coordination opérationnelle. Il contribue activement à la mise en œuvre du projet de service défini au sein de la Commission médico‑technique. Il organise son activité en autonomie et en assure le suivi ainsi que le reporting dans le respect du cadre réglementaire.

MISSIONS ET TCHES

Actions en milieu de travail :

• 
  
• Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail
  
• Rend compte à l’employeur d’avis motivés conformément à la législation et concernant les salariés
  
• Propose, lorsqu’il identifie un risque, au moyen d’un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs
  
• Rédige les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions
  
• Communique à l’employeur adhérent les rapports et résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail (études de poste, fiches d’entreprise…)
  
• Participe aux instances prévues par la loi au sein des entreprises
  

Suivi médical individuel des travailleurs :

• 
  
• Réalise les examens médicaux
  
• Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé‑Travail
  
• Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec l’activité professionnelle
  
• Rédige les fiches d’aptitude
  
• Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs
  

Activités complémentaires :

• 
  
• Participe aux études, recherches et enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions
  
• Contribue à la veille sanitaire
  
• Établit le rapport d’activité
  

Missions complémentaires possibles :

• 
  
• Assure un rôle de tutorat auprès de médecin collaborateur, interne en médecine et docteur junior selon les dispositifs en vigueur
  

PROFIL – COMPÉTENCES ATTENDUES

Savoir‑être :

• 
  
• Rigueur et sens de l’organisation
  
• Capacité d’adaptation
  
• Autonomie et prise de décision
  
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  
• Respect strict de la confidentialité
  

Savoir‑faire :

• 
  
• Animation et coordination d’équipe
  
• Communication avec des interlocuteurs variés
  
• Maîtrise des outils informatiques
  
• Gestion et conduite de projets
  
• Maîtrise et application du cadre réglementaire de la santé au travail (Code du travail, Code de la santé publique, Code de la sécurité sociale, Code international d’éthique des professionnels en santé au travail)
  

BÉNÉFICIER D'AVANTAGES

Vous bénéficierez des avantages sociaux issus de la convention collective nationale des SPSTI et des accords collectifs de Promeom :

• 
  
• Épargne salariale (PEE, PERO)
  
• Tickets restaurant (10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur)
  
• Engagement en faveur de la formation
  
• Engagement en faveur de l’écologie : dispositif de mobilité durable, forfait mobilité durable, leasing vélo avec prise en charge à 60 % par l’employeur, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % (selon barème URSSAF en vigueur)
  
• Engagement en faveur xuezdbg de l’inclusion : référent handicap interne en charge des sujets liés au maintien