Responsable Ressources Humaines

Votre mission LHH Recruitment Solutions recherche pour l’un de ses clients un(e)

Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner H/F

. Vous rejoignez une Direction des Ressources Humaines structurée et intervenez auprès d’un périmètre de fonctions siège, avec un rôle de partenaire privilégié des managers et des équipes de Direction. Votre rôle ne consiste pas uniquement à accompagner les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes : vous apportez une

lecture RH des situations

, anticipez les risques et les impacts humains des décisions et contribuez à faire évoluer les pratiques managériales. Vos responsabilités Interlocuteur(trice) RH de référence de votre périmètre, vous accompagnez les managers sur l’ensemble de leurs enjeux : organisation, management, recrutement, mobilité, développement des compétences, rémunération et gestion des situations individuelles. Vous intervenez notamment sur : le

conseil aux managers et aux Directions

, en apportant votre expertise RH dans leurs décisions et leurs projets d’évolution d’organisation ; l’accompagnement des

situations individuelles

, avec une attention particulière portée au respect du cadre légal et des politiques internes ; Gérer le disciplinaire et les procédures de départs relevant de son périmètre ; le suivi du

climat social

de votre périmètre et l’identification des éventuels points de vigilance ; Maîtriser et expliciter les accords d'entreprises & CCN auprès des managers pour s'assurer du respect des accords et de leur mise en oeuvre dans le respect de la politique sociale de l'entreprise ; le pilotage des

recrutements et mobilités internes

, en lien étroit avec les managers ; la coordination des grands

cycles RH

: entretiens, People Reviews, revues salariales, formation et développement des compétences ; le suivi des

effectifs et des enjeux budgétaires RH

; la contribution aux différents

projets de transformation RH

et leur appropriation par les équipes ; l’accompagnement des sujets ayant un

impact sur la paie et l’administration du personnel

, en lien avec les équipes dédiées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes expertises de la DRH et contribuez activement au collectif de l’équipe RH.

Votre profil Titulaire d’un

Master 2 en droit social

, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins

5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner

, acquise sur un périmètre siège et généraliste. Vous disposez d’une

maîtrise solide du droit social

vous permettant d’accompagner et de sécuriser les décisions managériales, ainsi que de

bonnes connaissances en paie et en administration du personnel

. Sans intervenir directement dans la production de la paie, vous en maîtrisez les principaux mécanismes et êtes capable d’en mesurer les impacts dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous savez être à l’écoute des besoins des opérationnels sans perdre votre

posture de professionnel RH

. Face à une demande managériale qui nécessite d’être réinterrogée ou sécurisée, vous savez prendre du recul, poser un cadre, proposer une alternative et, lorsque cela est nécessaire,

tenir votre position et argumenter vos recommandations

. Votre réussite sur ce poste reposera également sur votre capacité à travailler en collectif. Vous appréciez les environnements où les RRH partagent leurs pratiques, s’entraident et peuvent ponctuellement prendre le relais les uns des autres. Polyvalence, sens du service, fiabilité, esprit d’équipe et exigence dans la qualité du travail

seront particulièrement appréciés.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un

Beautiful Working World

. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.