(Senior) Manager en Transformation Achats

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre activité Opérations (Manufacturing & Supply Chain). Ainsi, nous recherchons un(e) (Senior) Manager en Transformation Achats qui interviendra auprès de différents clients pour :

Poursuivez votre lecture pour bien comprendre ce que ce poste exige en termes de compétences et d'expérience. Si vous correspondez au profil, envoyez votre candidature.

• Piloter des projets de stratégie et transformation Opérations & Achats (processus, organisations, systèmes d’information, digitalisation) ;
• Définir les modèles opérationnels cibles (organisation, processus, rôles) intégrant la Data et l’IA ;
• Accompagner des directions Achats dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques (Stratégic Sourcing, Pilotage des risques fournisseurs, Category management, Achats Responsables, Décarbonation, …) ;
• Etre force de proposition auprès des clients pour renforcer leur innovation et leur compétitivité ;
• Participer à l’animation de l’équipe de Consultant⸱e⸱s métiers intervenant sur des projets Achats & Supply-Chain ;

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé⸱e d’une École d’Ingénieurs, de Commerce ou d’une Université (Bac+5).
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dans le conseil en management.
• Vous démontrez une solide expérience dans le cadrage et le pilotage de transformations complexes.
• Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Vous avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permet de mener à bien les projets qui vous sont confiés.
• Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et à des contextes clients variés.
• Vous avez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (C1).
• Une expertise ou une connaissance du secteur aéronautique, spatiale et/ou défense est fortement appréciée, ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels.

Rejoindre Mews Partners c’est :

• Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,
• Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),
• Bénéficier d’un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,
• S’investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),
• Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,
• Accéder à une politique de rémunération et d’avantages à la fois attractive et transparente.

Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap. xuezdbg

Déroulement des entretiens :

Le processus de recrutement se décline en 3 entretiens (dont un a minima en présentiel) et un test d’anglais par téléphone (10-15 minutes).

• Entretien 1 : RH
• Entretien 2 : Associé
• Entretien 3 : Associé