Senior HR Business Partner – Tech
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Dans un contexte de transformation de notre organisation et d’évolution de nos métiers, nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner pour accompagner notre direction Tech&Product dans ses enjeux humains, managériaux et organisationnels. Véritable partenaire des dirigeants et des managers, vous apportez une expertise RH solide, une compréhension des enjeux business et une capacité à accompagner des transformations complexes.
Si vous souhaitez en savoir un peu plus sur cette opportunité, ou si vous envisagez de postuler, veuillez lire les informations suivantes sur le poste.
Au-delà de la gestion des sujets RH du quotidien, nous attendons de vous une posture de conseil affirmée, une capacité à challenger les décisions et à proposer des solutions pragmatiques, conciliant performance de l’entreprise, développement des collaborateurs et maîtrise des risques sociaux.
Tes missions principales sont les suivantes :
- Être un partenaire stratégique et opérationnel RHde la Direction Tech&Product
- Conseiller et challenger les dirigeants et managers sur l’ensemble de leurs enjeux RH, organisationnels et managériaux
- Anticiper les besoins et proposer des solutions adaptées aux priorités business et aux évolutions des métiers
- Accompagner les décisions relatives aux organisations, aux effectifs, aux compétences et à la performance des équipes
- Piloter les indicateurs RH de ton périmètre et définir les plans d’action associés
Jouer un rôle clé dans l’accompagnement des transformations
- Accompagner les projets de réorganisation et d’évolution des modèles opérationnels, de leur conception à leur mise en œuvre
- Conseiller les managers dans la définition des organisations cibles, l’évolution des rôles et responsabilités et l’identification des impacts humains
- Piloter le volet RH des transformations : évolution des postes, mobilités, accompagnement des collaborateurs et gestion des situations sensibles
- Anticiper les risques sociaux et contribuer xuezdbg à la sécurisation des projets
- Accompagner les managers dans la conduite du changement et l’appropriation des nouvelles organisations
Apporter une expertise solide en droit social et en gestion des situations individuelles
- Conseiller les managers sur les problématiques individuelles et collectives en apportant des réponses juridiquement sécurisées et opérationnelles
- Prendre en charge avec autonomie les situations RH complexes : gestion de la performance, procédures disciplinaires, conflits, ruptures de contrat et situations individuelles sensibles
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Senior HR Business Partner – Tech
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Crédit Agricole SA Temps pleinDescription du posteDans un contexte de transformation de notre organisation et d'évolution de nos métiers, nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner pour accompagner notre direction Tech&Product dans ses enjeux humains, managériaux et organisationnels. Véritable partenaire des dirigeants et des managers, vous apportez une expertise RH solide,...
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Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France BforBank Temps pleinBforBank est la banque en ligne du Groupe Crédit Agricole. Créée en 2009, elle se distingue par une approche centrée sur l'autonomie de ses clients, tout en offrant un accompagnement quotidien transparent, simple et sécurisé. A travers ce modèle, la banque en ligne entend contribuer durablement au bien-être financier de ses clients, en leur...
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Senior HR Business Partner
Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Goodays Temps pleinGoodays (formerly Critizr) is Europe's leading Customer Experience Management Platform. Founded in 2012, our vision is to make commerce better for everyone - merchants and customers.Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.Our mission is to bring your entire company...
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Senior HR Business Partner
Il y a 2 jours
Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Orus Temps plein 90 000 € - 130 000 € ContratAbout Orus Launched in 2021, Orus is one of Europe’s fastest-growing insurtechs. Our mission is simple: make professional insurance radically easier for small businesses. Today, professional insurance is still complex, opaque and inefficient. At Orus, we make it simple, fast, transparent and human. We have raised over €41M, including a €25M Series B,...
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Senior HR Business Partner France
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France everfield Temps pleinAbout EverfieldAvez-vous les qualifications et les compétences requises pour ce poste ? Découvrez-le ci-dessous, et cliquez sur "Postuler" pour que votre candidature soit étudiée.Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is...
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HR Business Partner
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France D-EDGE Hospitality Solutions Temps plein 90 000 € - 130 000 € Contratabout D-edge D-EDGE Hospitality Solutions, a subsidiary of Accor and one of the world’s leading hospitality tech providers for hotel distribution. With 17,000+ hotels worldwide trusting our solutions and operations across Europe, Asia and the Americas, we have established ourselves as a global leader, shaping the way hotels connect with guests and maximize...
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HR Manager/Senior HR Business partner H/F/X
Il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Center Parcs Temps pleinFaites la différence, elle est entre vos mains !Augmentez vos chances d'atteindre l'étape de l'entretien en lisant la description complète du poste et en postulant rapidement.Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à l'importance de créer des moments inoubliables - pour nos clients comme pour nos équipes. Nous créons des lieux où...
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EMEA HR Business Partner — Tech Scale‑up, Hybrid
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Odaseva Temps plein 90 000 € - 120 000 € ContratOdaseva is seeking an experienced HR Business Partner to support our France, Germany, and UK teams from Paris. You will act as the operational backbone of HR, ensuring a proactive, pragmatic approach to people challenges and collaboration with global HR teams.You will work independently, on onboarding, employee relations, compliance, and engagement, with a...
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Senior HR Business Partner – Talent, Change
Il y a 4 jours
Paris, Île-de-France Steen & Strøm Temps plein 75 000 € - 110 000 € ContratSteen & Strøm in Paris is seeking an HR Business Partner to help define and implement the France HR strategy, reporting to the France-Belgium HR Director and supporting operations for about 300 employees.You will partner with managers on talent management, change management, organizational design and employee engagement, supervise a junior HRBP, and...