Comptable Général H/F

Il y a 4 jours

Courbevoie, Île-de-France Golden Bees Temps plein
Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.

Les informations suivantes donnent un aperçu des compétences, des qualités et des qualifications nécessaires pour ce poste.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et

Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi

ciblées. Notre équipe de 40 collaborateurs vous accompagne dans vos

projets de recherche d'emploi. 

Nous recherchons pour notre client, un COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F) en

INTÉRIM à COURBEVOIE (92). 

Rattaché au responsable comptable, ses missions sont les suivantes

: 

·         Assurer le traitement des factures fournisseurs, de

leur réception à leur comptabilisation.

·         Suivre les comptes fournisseurs : lettrage,

relances et gestion des litiges.

·         Préparer et exécuter les campagnes de règlement.

·         Contrôler et enregistrer les notes de frais

conformément aux procédures internes.

·         Procédez aux clôtures comptables mensuelles et

annuelles (provisions, rapprochements, écriture de fin de période). xuezdbg

·         Garantir la fiabilité des comptes et contribuer à

leur justification.

·         Participer à l'amélioration des processus

comptables, à la digitalisation des outils et assurer un reporting

régulier de l'activité
* Vous justifiez de 5 ans d'expérience réussie sur un poste

similaire dans un environnement start-up ou PME très agile, en

contexte de frote croissance ;

* Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité de niveau

bac+2/+5 ;

* Vous avez une bonne culture des logiciels/ERP comptables ;

 

CONTRAT : Intérim 

STATUT : Cadre 38.5h avec RTT ou employé 35h selon profil

RÉMUNÉRATION : 40-45KEUR sur 12 mois 

AVANTAGES : 27j de CP / 20j de RTT / pass navigo à 90% / TR à

11.97EUR (60% pris en charge employeur) / Mutuelle (85% prise en

charge)