Gestionnaire Paie et ADP F/H
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Au sein de l’équipe RH, vos missions seront variées en administration du personnel, paie et reporting RH :
Toutes les compétences, qualifications et expériences pertinentes dont un(e) candidat(e) retenu(e) aura besoin sont listées dans la description suivante.
- Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (contrats, avenants, embauches et dossiers salariés).
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et visites médicales.
- Intervenir sur les démarches liées à la protection sociale, la mutuelle, la prévoyance et le logement.
- Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie.
- Préparer, contrôler et éditer les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation.
- Gérer les déclarations sociales, les relations avec les organismes sociaux et le suivi des IJSS.
- Produire les documents de fin de contrat et réaliser les opérations de post-paie.
- Élaborer les reportings RH et suivre les indicateurs clés (effectifs, absentéisme, turnover, congés…).
- Garantir la fiabilité des données RH et paie, assurer l’interface avec la Finance et effectuer une veille réglementaire.
De formation en ressources humaines, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience (hors alternance/stage). Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais et avez travaillé dans un contexte international. Également, vous justifiez d’une expérience en multi-sites. xuezdbg Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre disponibilité et votre sens de la confidentialité.