Médecin du travail

Médecin du travail - Auvergne-Rhône-Alpes - Temps plein ou temps partiel dès 50 % — H/F

Si vos compétences, votre expérience et vos qualifications correspondent à celles de cet aperçu de poste, n'attendez pas pour postuler.

Nous accompagnons un service de prévention et de santé au travail engagé dans une nouvelle dynamique, avec une ambition claire : donner aux médecins les moyens d'exercer en toute indépendance, de s'appuyer sur un collectif expérimenté et de faire avancer leurs projets de prévention.

Une indépendance médicale, avec du soutien au quotidien
Vous exercerez en toute indépendance, entouré d'une équipe pluridisciplinaire dédiée : infirmières et infirmiers en santé au travail, assistantes et assistants médicaux, préventrices et préventeurs, techniciennes et techniciens, ainsi que différents spécialistes de la prévention.

Vous pourrez également mobiliser un réseau d'expertises complémentaires : médecins du travail expérimentés, juristes, toxicologues externes, équipes de management et fonctions support.

Votre quotidien associera suivi médical, accompagnement des entreprises, maintien dans l'emploi et construction d'actions de prévention, avec une place centrale dans la coordination de votre équipe.

Un environnement où vos idées peuvent devenir des projets
Au-delà de votre activité médicale, vous pourrez contribuer activement à la vie du service.
Une commission médico-technique (CMT) active constitue un espace de réflexion et d'innovation, participant à l'élaboration des projets de service.
Selon vos centres d'intérêt, vous pourrez également vous investir dans des groupes de travail, des projets transversaux, des comités internes ou externes, ainsi que participer à des conférences et salons professionnels.

L'objectif : vous permettre de développer votre expertise, de partager vos pratiques et de contribuer aux évolutions de la santé au travail.

Une intégration et une formation qui ne s'arrêtent pas aux premières semaines
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, favorisant la découverte du service, la rencontre des équipes et l'appropriation progressive de votre environnement d'exercice.

L'accompagnement se poursuit ensuite à travers :
Des groupes de pairs et des temps d'analyse des pratiques professionnelles ;
Une formation continue accompagnée ;
Un dispositif complémentaire dédié aux médecins du travail ;
Une prise en charge à 100 % de DIU ;

La possibilité, pour les médecins collaborateurs, de suivre des diplômes universitaires adaptés à leur parcours.

Profil:

Que vous soyez médecin du travail expérimenté ou que vous envisagiez de vous former à cette spécialité, cette opportunité mérite quelques minutes de votre attention.

Cabinet Ithaque Médical
Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche ? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions ? Nous travaillons à partir de 5 démarches
Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
L’évaluation des compétences, et leur développement
Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
l’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ?

15 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté notre intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

DES ou CES médecine du travail
Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans
Type d'offres : CDI
Médecin du travail
Salarié
Temps partiel, (dès 50%)
Avantages : Prime d'installation, Aide au logement, Formation, Gardes : Non, Atreintes : Non
Rémunération :
Des conditions adaptées à différents projets de vie
CDI à temps plein ou à temps partiel, dès 50 % ;
Possibilités d'aménagement du temps de travail, selon les modalités retenues : horaires adaptés ou organisation sur quatre jours ;
Rémunération présentée en toute transparence dès notre premier échange ;
Prime à l'embauche envisageable selon les conditions applicables ;
Aide à la mobilité pouvant atteindre 3 000 € pour accompagner un déménagement ;
Accompagnement à la prise de poste et possibilités de développement professionnel.

Parlons-en
Vous êtes médecin du travail qualifié ou médecin souhaitant vou