Juriste droit social
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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
Assurez-vous de postuler avec toutes les informations demandées, comme indiqué dans l'aperçu du poste ci-dessous.
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin
de rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention, en appui des
Responsables RH et des opérationnels dans un environnement
multi-sites.
Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez
comme référent juridique auprès des managers sur plusieurs
régions.
VOS MISSIONS :
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH
- Conseiller les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques de droit du travail.
- Assurer une veille juridique et accompagner l'application des accords collectifs.
GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES :
- Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures de contrat et situations individuelles complexes.
- Rédiger les courriers juridiques (notamment lettres de licenciement).
- Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH et les avocats.
RELATIONS COLLECTIVES :
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT).
- Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction d'accords. PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac +5 en droit social
- 3 à 5 ans d'expérience minimum hors alternance, idéalement 4 à 5 ans
- Expérience appréciée en environnement multi-sites ou fédération
- Solide maîtrise du droit social individuel et collectif
- Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en proximité avec les opérationnels
- Contrat : CDI
- PRISE DE POSTE : dès que possible (préavis accepté)
- STATUT : Cadre - forfait 216 jours
RÉMUNÉRATION
* Fourchette : 44KEUR - 52KEUR brut annuel fixe selon profil et
expérience. xuezdbg
ORGANISATION DU TRAVAIL
* Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois
d'ancienneté
AVANTAGES
- Titres restaurant (9 EUR)
- CSE
- Intéressement et participation.