Assistant ressources humaines

Entreprise :

Avez-vous ce qu'il faut pour réussir ? Les informations suivantes doivent être lues attentivement par tous les candidats.

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.

Nous formons plus de 500 élèves chaque année.

Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):

CAP AEPE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE

BAC PRO - MÉTIERS DU COMMERCE ET DE LA VENTE

Titre RNCP niveau 4 - EMPLOYÉ DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN

BTS COMMUNICATION
BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel
BTS NDRC - Négociation et Digitalisation de la Relation Client
BTS GPME - Gestion de la Pme
BTS SAM - Support à l'Action Managériale
BTS CG - Comptabilité Gestion
BTS SIO - Services Informatiques aux Organisations

Titre RNCP niveau 5 GRH - Gestionnaire RH
BACHELOR RESSOURCES HUMAINES - Titre RNCP Niveau 6 CGRH Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines
BACHELOR MARKETING COMMERCE - Titre RNCP Niveau 6 Responsable Marketing Opérationnel

BACHELOR E-BUSINESS - Titre RNCP Niveau 6 RMO

DCG Diplôme de Comptabilité et Gestion

MASTERE RESSOURCES HUMAINES DRH - Titre RNCP Niveau 7 Directeur(trice) des Ressources Humaines

MASTERE COMMUNICATION MARKETING - Titre RNCP Niveau 7 MSCM Manager des Stratégies Communication et Marketing

Description du poste :

Le CFA IESA est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986, mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations, comprenant des diplômes d'État et des titres RNCP, vont du CAP aux titres RNCP niveau 7 (Mastère Bac +5).

Un établissement public administratif, partenaire du CFA IESA, recrute pour la rentrée 2026, un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines, en Bachelor Chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines ou en Mastere Manager des Ressources Humaines au sein de notre école.

Rythme d'alternance en Bachelor et Mastere Ressources Humaines:

3 jours de formation au CFA IESA une semaine sur deux, 7 jours étant consacrés au travail en entreprise, sur les deux semaines.

Formation prise en charge et rémunérée.

Missions à réaliser :

Au sein d'une équipe dynamique, vous participez à

l'organisation pratique de la direction.

- Vous exploitez et analysez des informations liées à

la gestion des ressources humaines de l'organisme.

- Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs

législatifs et réglementaires, l'ensemble des

processus de déroulement de carrière et de paie.

- Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des

politiques de formation, de prévention des risques

professionnels, de recrutement et d'emploi.

- Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.

- Vous contribuez à l'instruction et au suivi des

dossiers de prévoyance et de retraite des agents.

- Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.

Profil recherché :

- Maîtrise des outils informatiques, logiciels (suite office, internet) et des TIC.

- Excellentes qualités relationnelles.

- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse. xuezdbg

- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques ;

- Disponibilité, curiosité et autonomie ;

- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe ;

- Source de proposition et d'anticipation, réactivité et rigueur.

Prise de poste à priori au 1er septembre 2026

Reference interne : Poste-1818

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat

Prise de poste : 06/2026

Date limite de l'offre : 20/07/2026

Référence interne : Poste-1818