Head of Product

Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO

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À propos d'üma

« 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. »

GenM, The Invisibility Report

Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste.

Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : « Je ne me reconnais plus. » Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver.

La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie.

Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue.

Le poste

Une gélule pèse moins d'un gramme. Dedans, il y a tout ce qui compte chez nous : des actifs choisis pour une raison, dosés à un niveau qui a du sens, fabriqués selon des standards stricts, et une promesse qui tient dans un dossier, pas seulement dans un slogan. Notre cliente a déjà tout essayé. On lui a déjà tout vendu. Ce qu'elle mérite, ce n'est pas une promesse de plus : c'est un produit qui fait ce qu'il dit, et une marque capable de le prouver. C'est le poste.

Nous recrutons notre premier ou notre première Head of Product pour prendre en main tout le cycle de vie de nos produits physiques : la feuille de route, la formulation, la réglementation, la qualité, la preuve. Aujourd'hui, ce rôle est tenu par le CEO. Demain, il est à toi : tu reprends un portefeuille qui a fait ses preuves et tu construis les prochaines générations de produits, de l'insight cliente jusqu'à la première commande livrée.

La santé des femmes après 45 ans ne s'arrête pas aux bouffées de chaleur : le sommeil, l'intimité, la clarté mentale, la peau. Le territoire est vaste, presque personne ne le travaille sérieusement, et nous avons l'intention de le couvrir catégorie par catégorie.

Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : reprendre le portefeuille existant et sa conformité sans rien laisser tomber, structurer la feuille de route des prochaines catégories avec des critères de décision explicites, mener un lancement de bout en bout, de la formule validée au produit en vente, et renforcer le socle de preuve qui fait notre crédibilité, y compris clinique.

Avec qui tu travailles

Tu es rattaché(e) directement au CEO, qui te transmet le portefeuille en direct. Au quotidien, tu travailles avec :

• Nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques : briefs, essais, contrôles, délais.

• Les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent, pour la preuve clinique et la crédibilité.

• Notre Head of B2B & Retail : la pharmacie a ses exigences propres, vous construisez des produits qui les tiennent.

• Notre direction artistique, pour le packaging : ce que la formule promet, l'objet doit le tenir en main.

• Notre Creative Strategist et notre Head of Growth : la promesse produit traduite en discours conforme, sans raccourci.

• Notre Retention & LTV Lead : l'observance et les retours de clientes nourrissent tes reformulations et ta feuille de route.

Tu arrives tôt : l'équipe se construit maintenant, et tu participeras aux recrutements autour de toi.

Ce que tu pil