Responsable de la performance financière et de l’automatisation H/F

Description du poste

Rattaché au Directeur financier (CFO), vous construisez et pilotez le système de suivi financier et opérationnel d’AURA AERO. Vous fournissez à la direction, au conseil d’administration et aux actionnaires un reporting fiable, de haut niveau et largement automatisé, intégrant l’intelligence artificielle. Vous accompagnez également les levées de fonds et la préparation d’une future introduction en bourse (IPO).

Tous les candidats doivent s'assurer de lire attentivement la description de poste et les informations suivantes avant de postuler.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Construire et produire le reporting financier et opérationnel mensuel ainsi que les dossiers de présentation destinés au CFO, COMEX, conseil d’administration et actionnaires ;
• Définir, fiabiliser et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : performance, trésorerie, investissements, effectifs et principaux drivers opérationnels ;
• Analyser les écarts, identifier leurs causes et présenter les points d’attention ainsi que les actions à envisager par le management ;
• Piloter le budget, les prévisions et les scénarios financiers, faire évoluer le business plan et les projections de trésorerie, et réaliser les analyses de sensibilité et de besoins de financement ;
• Connecter et structurer les sources de données de l’entreprise pour garantir la fiabilité et la traçabilité de l’information ;
• Automatiser la collecte, les contrôles, l’analyse et la restitution des données afin de réduire les traitements manuels et les tâches sans valeur ajoutée ;
• Concevoir les tableaux de bord et les outils de pilotage utilisés au quotidien par le management ;
• Développer des workflows et des agents IA pour accélérer les analyses, détecter les anomalies, interroger les données et générer les premiers niveaux de reporting ;
• Produire les analyses nécessaires aux levées de fonds et contribuer aux présentations investisseurs, aux questions-réponses, aux due diligences et aux data rooms ;
• Garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité des KPI investisseurs, valoriser la performance de l’entreprise et faire évoluer le reporting vers les standards d’une société cotée.

Profil recherché

Vous disposez d’environ 5 à 8 ans d’expérience et de solides fondamentaux financiers, acquis notamment en FP&A, contrôle de gestion en entreprise en forte croissance / finance d’entreprise, Transaction Services, audit ou systèmes.

Vous aimez construire vous-même les outils et les analyses, en intervenant directement sur les données. Vous privilégiez l’automatisation avant de renforcer les équipes ou de complexifier les processus, et comprenez aussi bien les systèmes que les chiffres.

Vous savez rechercher les causes des écarts et transformer des données complexes en messages simples et exploitables. Votre capacité de synthèse et de communication vous permet de présenter vos analyses à la direction, au conseil d’administration et aux investisseurs.

Enfin, vos atouts pour ce poste sont les suivants :

• Très bonne compréhension du compte de résultat, des flux de trésorerie, du bilan, du budget, des prévisions et du business plan ;
• Maîtrise avancée et concrète de l’IA générative et de l’automatisation, avec une utilisation quotidienne au service de la productivité ;
• Capacité à manipuler, structurer et connecter des données, avec une bonne pratique de SQL, Python, des API ou d’outils équivalents ;
• Maîtrise des outils de business intelligence et capacité à créer des tableaux de bord réellement utilisés par le management ;
• Expérience de levée de fonds, de forte croissance ou de préparation à une introduction en bourse serait appréciée.

Maîtrise de l’IA et de l’automatisation

Vous savez mobiliser les LLM, les agents, les données, les API et les outils modernes pour construire une fonction Finance intégrant ces technologies.

Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation. xuezdbg

Les Petits Plus

• Statut cadre, forfait 211 jours/an ;
• Télétravail occasionnel possible ;
• Primes de 13ème mois & d’intéressement (selon le respect des conditions d’ancienneté en vigueur) ;
• Mutuelle et Prévoyance d’entreprise prises en charge à 100% ;
• Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ;
• Accès à la plateforme Happy Pal & événements CSE ;
• Abonnements transports (Tisséo, Vélôtoulouse, SNCF) pris en en charge à 50% ;
• Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité.

Cugnaux (31)