Directeur Stratégie Market Access F/H/D

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnosticinvitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs.

Faites défiler la page pour un aperçu complet de ce que ce poste exigera. Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) pour cette opportunité ?

Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde.

Quelles seront vos missions?

Au sein de l’équipe Global Market Access, vous définirez et piloterez les stratégies mondiales d’accès au marché afin de favoriser la couverture et le remboursement des solutions diagnostiques innovantes de bioMérieux. Vous interviendrez dès les premières phases du développement produit pour garantir la création de solutions répondant aux attentes des payeurs et des organismes d’évaluation des technologies de santé (HTA).

En collaboration étroite avec les équipes Affaires Médicales, Marketing, R&D et les équipes Market Access locales, vous développerez les stratégies de remboursement, anticiperez les besoins en génération de preuves (HEOR, RWE) et contribuerez au positionnement optimal des produits pour leur lancement et leur adoption sur les différents marchés.

Vos principales responsabilités porteront sur:

Stratégie d’accès au marché et développement produit

• Évaluer le potentiel de remboursement des nouveaux produits dès leur conception
• Identifier les attributs produits favorisant leur adoption par les payeurs
• Définir les besoins en preuves cliniques, médico-économiques et de vie réelle (HEOR, RWE)
• Contribuer aux stratégies de génération de données et aux scénarios de remboursement
• Représenter la fonction Market Access au sein des équipes projets multidisciplinaires.

Stratégie globale

• Développer et piloter les initiatives mondiales ayant un impact sur la couverture et le remboursement des produits
• Suivre les évolutions des systèmes de remboursement, des cadres HTA et des politiques de santé
• Collaborer avec les équipes locales afin d’optimiser l’accès aux marchés et les conditions de remboursement dans les différents pays
• Définir les populations cibles, les niveaux de preuve requis et les recommandations tarifaires.

Animation de la communauté

• Développer et animer une communauté de pratique internationale
• Accompagner les équipes Market Access locales.

Innovation et expertise

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, méthodologiques et économiques du secteur et promouvoir des approches innovantes renforçant la valeur et le remboursement des solutions diagnostiques.

Qui êtes vous?

• Formation supérieure en sciences, santé publique, économie de la santé ou domaine équivalent. PhD ou MBA apprécié.
• Expérience significative en Market Access, économie de la santé ou remboursement des technologies médicales, idéalement dans le diagnostic ou les dispositifs médicaux.
• Solide connaissance des systèmes internationaux de couverture et de remboursement (HTA, DRG, FFS, financement basé sur la valeur, etc.).
• Expérience confirmée en environnement international et en management transversal.
• Excellentes capacités d’influence, de communication et de collaboration.

Déplacements internationaux : environ 25 % du temps. Flexibilité horaire requise afin de collaborer avec des interlocuteurs mondiaux.

bioMérieux s'engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de caractéristiques physiques, d'origine sociale, de handicap, d'appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable. xuezdbg

* F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d’emploi.