Médecin du travail — H/F

Médecin du travail — H/F

N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.

En prévision d'un prochain départ à la retraite, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Mayenne recherche un Médecin du Travail (H/F).

Directeur du pôle Santé et Prévention, il/elle assurera les missions suivantes:

Coordonner et encadrer le pôle, réparti sur trois sites (Changé, Mayenne et Château-Gontier), en lien avec la coordinatrice administrative
Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail
Conseiller les collectivités et les agents dans le domaine du bien-être et de la santé au travail
Contribuer à la mise en œuvre des démarches de prévention et des actions nécessaires à l'amélioration des conditions de travail

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmière, psychologue, assistant social, conseiller en prévention, référent handicap...), le Médecin du Travail assure le suivi médical régulier des agents et coordonne l'équipe infirmière dédiée à la santé au travail.

L'activité comprend :

La réalisation d'entretiens médico-professionnels
La surveillance renforcée des agents exposés à des risques particuliers
L'accompagnement médical lors de reprises (après CLM, CLD ou mi-temps thérapeutique)

Ce poste implique :

Un rôle de conseil auprès des collectivités sur l'aménagement des postes, le maintien dans l'emploi et le suivi des situations de handicap ou de maladie professionnelle
Des interventions sur le terrain (visites de sites et postes de travail) pour identifier des axes d'amélioration et formuler des préconisations adaptées
Une participation active aux instances représentatives (CHSCT, conseil médical)
La mise en œuvre d'actions collectives d'information et de prévention en santé au travail

Profil:

Le candidat recherché doit obligatoirement être titulaire d'un Doctorat en médecine et de préférence du Diplôme d'études spécialisées (DES) ou d'une qualification en médecine du travail.

Ouvert aux jeunes diplômés, sous réserve qu'ils aient effectué des stages d'internat en médecine du travail.

Sont attendues :

Rigueur, sens de l'écoute, esprit d'analyse et aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Sens de l'éthique, confidentialité et pédagogie
Maîtrise des réglementations en santé au travail et des outils informatiques liés à l'activité médicale

Poste ouvert aux titulaires et contractuels du cadre d'emplois des médecins territoriaux (médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe, médecin hors classe).

Possibilité de temps non complet (0,8 ETP).

* Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité? *

Carine Lebaillif et Julien Croiseau, consultants en recrutement, sont à votre disposition pour échanger sur votre projet et vous mettre en relation avec le Centre de Gestion.

Mercato de l'Emploi
Le Mercato de l'Emploi, 1er réseau national de consultants indépendants en recrutement, est l'acteur incontournable sur le marché du recrutement grâce à un concept novateur, reposant sur la présence terrain partout en France d'experts indépendants en recrutement

Au sein du Mercato de l'Emploi, membre du Pôle d'expertise Santé Social & Médico-social. Groupe de consultants issus de ces secteurs, qui comprennent les enjeux et défis spécifiques des organisations. Ils apportent des solutions sur-mesure, adaptées aux structures, qu’il s’agisse d’associations, de fondations ou d’établissements publics.

Porte de la Bretagne et du Grand Ouest, à 1h10 de Paris en TGV, la Mayenne est une terre d'innovation et
d'excellence. Département authentique et patrimonial, la Mayenne fait preuve d'un vrai dynamisme
économique et d'un esprit d'entreprise.

La Mayenne bénéficie de nombreux services essentiels (7 hôpitaux publics regroupés en GHT, 30 lycées,
53 collèges, 10 établissements d'enseignement supérieur...) et d'un tissu économique varié (+ de 14.000
entreprises), pour un taux de chômage faible (5%), proche du plein emploi.

Sur ce territoire, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale est un établissement public qui
accompagne les employeurs publics locaux dans la gestion des ressources humaines (communes, CCAS,
communautés de communes...). Pour certains services, le Centre de Gestion assure également des
prestations au service des plus grandes collectivités territoriales (Département, Région, Ville de Laval,
Laval Agglo).

Etablissement public à taille humaine, le Centre de Gestion (40 agents) partage ses locaux avec
l'Association des Maires de la Mayenne et l'antenne départementale du CNFPT (formation). Cette
organisation efficiente favorise les synergies auprès des employeurs publics territoriaux, mais également
pour les a