Ingénieur en Design to Support H/F

#WeAreBertrandt, groupe d'ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l'automobile, l'aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l'énergie, la santé et l'électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable

Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l'automobile, de l'aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.

Le groupe Bertrandt c'est également,

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,

Un grand nombre de candidats pourrait postuler à ce poste, alors assurez-vous d'envoyer votre CV et votre candidature dès que possible.
Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
Percevoir un salaire ajusté à son profil,
Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy
Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir

Le processus de recrutement :

Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Un entretien de validation de profil avec un Responsable d'Activité
Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant qu'Ingénieur en Design To Support (DTS), vous jouerez un rôle clé en co-ingénierie avec le Bureau d'Études pour fournir des analyses complètes de la maintenance et des solutions techniques optimales pour les systèmes d'hélicoptères. Votre expertise sera cruciale afin d'évaluer les différentes options techniques et proposer des améliorations pour le support des futurs systèmes.

Vos responsabilités : Vous utiliserez les documents de maintenance existants, les retours d'expérience et les connaissances des techniciens et ingénieurs pour éclairer vos analyses. Vous travaillerez en collaboration avec le chef de projet afin de recommander la meilleure solution technique et identifier les opportunités d'amélioration.

Vos compétences et profil : Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente dans le domaine de l'aéronautique ou de l'ingénierie mécanique. Expérience préalable dans le domaine du bureau d'études ou dans la maintenance d'hélicoptères (expérience militaire ou centre de maintenance). Bonne maîtrise ou appétences pour les sujets techniques. Connaissances appréciés des systèmes hélicoptères : structure, avionique ou ensembles dynamiques. Profil curieux, envie d'évoluer et d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes Bertrandt, un partenaire technologique majeur dans les secteurs de la mobilité et des techniques médicales. Dans tous ces secteurs, nous proposons des solutions technologiques innovantes et même high tech. 50 ans d'expérience, une présence à l'international et des collaborateurs experts dans leur domaine nous permettent de travailler avec nos clients sur des projets complexes et d'envergures, depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation en passant par le développement.

Pour vous, nous sommes :

• L'assurance d'un salaire ajusté à votre profil,
• La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,
• L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrière varié et passionnant.

Nous choisir, c'est prendre en main son avenir

Nous vous disons comment faire :

• Entretien téléphonique de motivation avec le/la recruteur,
• Entretien manager.

La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. xuezdbg Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.