DRH Groupe H/F

Nous recherchons un(e) DRH Groupe (FR&All) capable de donner une nouvelle dimension à la richesse humaine présente et à venir, avec une forte envie de faire grandir les équipes.

Vous passez de la vision stratégique au déploiement de proximité en vous appuyant sur une équipe de 3 personnes et couvrirez 4 sites en France (dont 3 industriels).

Vous serez basé(e) sur Monchy-le-Preux et assurerez une présence hebdomadaire sur le siège social en assurant les missions ci-dessous:

Stratégie RH & accompagnement de la DG

• Construire une vision RH Groupe ambitieuse et la traduire en actions concrètes tout en cohérence avec la stratégie business
• Conseiller la DG sur les enjeux organisationnels, humains et culturels
• Contribuer aux projets structurants (croissance externe, transformation, déploiement de l’IA, structuration)
• Harmoniser les pratiques RH entre les différentes entités, tout en préservant les spécificités et la richesse de chaque entité
• Mettre en place des référentiels et processus groupe
• Structurer la fonction RH dans les filiales
• Faire de la digitalisation RH un levier de performance, de fiabilité et de simplification

Développement des talents et du leadership

• Définir et piloter la politique de recrutement groupe: anticiper les besoins en compétences clés et accompagner les évolutions des métiers
• Mettre en place une gestion des talents groupe (people review, succession, mobilité inter-filiales)
• Déployer des programmes de développement managérial
• Construire une culture groupe communeen fédérant les équipes autour d'une culture commune, porteuse de sens et d'engagement
• Piloter les actions d’engagement et de marque employeur
• Accompagner le changement et la transformation

Relations sociales & cadre juridique

• Superviser les relations sociales dans les différentes entités et développer un dialogue social constructif
• Sécuriser les pratiques en droit social
• Gérer les situations sensibles
• Déployer des indicateurs RH consolidés
• Structurer un reporting RH pour la DG et les actionnaires

Profil recherché

• Bac +5 en RH, droit social ou management des ressources humaines.
• Expérience confirmée (10 à 12 ans minimum) en tant que RRH ou DRH dans un environnement industriel, multisite et / pluri conventionnel.
• Leadership, sens de l’écoute et capacité à fédérer.
• Maîtrise des outils RH digitaux et intérêt pour l’IA (atout).
• Anglais courant (niveau C1).
• Organisation, adaptabilité et dynamisme.
• Expérience en transformation, structuration ou changement d’échelle.
• Une expérience en contexte de déploiement IA est un plus.
• Esprit entrepreneurial.
• Capacité à gérer la complexité organisationnelle.
• Pragmatique et structurant.
• Capacité à fédérer dans un environnement multi-entités.
• Diplomatie, courage managérial et sens politique.
• Mobilité requise.

Sofrigam Group, applique la thermodynamique pour préserver, protéger et faire prospérer la vie et le vivant depuis plus de 40 ans. Depuis le premier jour, nous relevons les défis de nos clients en innovant et en proposant des solutions d’excellence pour maîtriser la température. Ce contrôle est un enjeu crucial et ne peut être confié qu’à des experts capables de la maitriser. Une aventure familiale enrichie de collaborateurs, partenaires et clients autour de la thermodynamique comme outil puissant du changement.

Nous proposons une expertise et un savoir-faire unique autour de solutions standards ou sur-mesure à destination de tout acteur ou industrie nécessitant un contrôle de la température : santé, pharmaceutique, agroalimentaire, transport et logistique, bâtiment, industrie, …

Vous pourriez être le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Lisez toutes les informations associées et n'oubliez pas de postuler.
Avec son siège social basé à Rueil-Malmaison (92), le groupe emploie plus de 100 personnes à travers le monde, réparties entre les sites de Monchy-Le-Preux (62), de Pia (66), de Saint-Gilles (30), de Kingsville (TX) et en Allemagne. xuezdbg

Tous nos collaborateurs œuvrent chaque jour à développer des solutions utiles pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, et partagent ainsi la même mission:

« Rendre accessible la thermodynamique pour la mettre au service de la vie et du vivant. »