Directeur Marketing et Innovation

Finalité du poste

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Au sein du Comité de Direction et rattaché(e) au CEO, vous aurez la responsabilité de définir et de piloter la stratégie Marketing & Innovation afin de soutenir la croissance durable, la compétitivité et la différenciation de l’entreprise. Vous coordonnerez les initiatives transverses et contribuerez activement aux décisions stratégiques en favorisant l’innovation, la création de valeur et la performance organisationnelle.

Vos Missions

• 
  
• Développer une vision stratégique des marchés, des consommateurs et de l’environnement concurrentiel afin d’anticiper les évolutions et opportunités de croissance.
  
• Piloter la performance économique du portefeuille d’innovations en assurant le suivi du chiffre d’affaires généré par les nouveaux produits et services.
  
• Transformer les insights marché, consommateurs et réglementaires en orientations stratégiques pour l’entreprise. Influencer les décisions structurantes du CODIR en apportant une expertise reconnue sur les marchés, les consommateurs et les enjeux futurs.
  

Finalité du poste

Au sein du Comité de Direction et rattaché(e) au CEO, vous aurez la responsabilité de définir et de piloter la stratégie Marketing & Innovation afin de soutenir la croissance durable, la compétitivité et la différenciation de l’entreprise. Vous coordonnerez les initiatives transverses et contribuerez activement aux décisions stratégiques en favorisant l’innovation, la création de valeur et la performance organisationnelle.

Vision Marché & Intelligence Stratégique

• 
  
• Développer une vision stratégique des marchés, des consommateurs et de l’environnement concurrentiel afin d’anticiper les évolutions et opportunités de croissance.
  
• Piloter la performance économique du portefeuille d’innovations en assurant le suivi du chiffre d’affaires généré par les nouveaux produits et services.
  
• Transformer les insights marché, consommateurs et réglementaires en orientations stratégiques pour l’entreprise. Influencer les décisions structurantes du CODIR en apportant une expertise reconnue sur les marchés, les consommateurs et les enjeux futurs.
  

Déploiement de la Stratégie d’Entreprise

• 
  
• Porter la vision stratégique de l’entreprise en contribuant à l’élaboration des orientations à court, moyen et long terme, et en garantissant la cohérence globale des choix stratégiques.
  
• Piloter le déploiement de la stratégie en traduisant la vision en feuilles de route opérationnelles, en assurant leur suivi et en influençant les décisions stratégiques de l’entreprise.
  

Stratégie d’Innovation et Développement de l’Offre

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• Définir et piloter la stratégie d’innovation afin de soutenir la croissance et la différenciation de l’entreprise.
  
• Prioriser et superviser le portefeuille de projets d’innovation, de l’identification des opportunités à leur mise en œuvre.
  
• Développer une veille prospective et impulser des innovations créatrices de valeur en lien avec la R&D et les expertises du Groupe.
  

Gouvernance et Influence Stratégique

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• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction.
  
• Porter une vision transverse, influencer les décisions structurantes et favoriser l’alignement des équipes autour des priorités de l’entreprise.
  

Management et Développement des Talents

• 
  
• Fédérer, engager et développer les équipes en favorisant la cohésion, la performance collective et la montée en compétences des collaborateurs.
  
• Piloter l’activité et la prise de décision en définissant les priorités, en organisant les ressources, en déléguant efficacement et en garantissant l’atteinte des objectifs.
  

Quelques éléments de contexte

À la croisée de la stratégie, de l'innovation et de l'exécution, vous pilotez des projets structurants à fort impact, accompagnez l'évolution des organisations et des modes de fonctionnement, et contribuez activement à renforcer la performance, l’agilité et la compétitivité de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un large territoire d'expression et d'influence pour façonner l'avenir de l'entreprise.

Ce que nous attendons de vous

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• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent et disposez de 10 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de Direction.
  
• Vous maîtrisez les enjeux de stratégie d'entreprise, d'innovation et de transformation dans des environnements complexes.
  
• Vous savez transformer les orientations stratégiques en résultats concr