Responsable Planning

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Vous souhaitez occuper un rôle stratégique au cœur de la Supply Chain internationale, avec une forte visibilité auprès des équipes Commerciales, Marketing, Finance et Industrielles ? MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international spécialisé dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxe un RESPONSABLE PLANIFICATION DEMANDE GROUPE (H/F) Votre objectif : construire et piloter une prévision de la demande fiable, partagée et alignée avec les ambitions du Groupe. Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de :
- Piloter les processus S&OP et S&OE et animer les différentes revues de la demande au niveau local et régional ;
- Élaborer les prévisions statistiques de ventes en intégrant les tendances marché, les historiques et les remontées des équipes commerciales ;
- Construire un plan de demande mondial robuste et consensuel, en collaboration étroite avec les Directeurs Commerciaux et les Comptes Clés ;
- Challenger les hypothèses et accompagner les équipes dans la fiabilisation des forecasts ;
- Suivre les indicateurs de performance de la prévision tels que le WAPE et le biais, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives ;
- Anticiper les risques et opportunités commerciales afin de sécuriser le plan industriel ;
- Piloter, avec les équipes Marketing, les prévisions liées au cycle de vie des produits, notamment les lancements et arrêts de références ;
- Garantir la cohérence entre les prévisions de la demande et les objectifs financiers du Groupe. Un poste également tourné vers la transformation Au-delà du pilotage opérationnel de la demande, vous participerez activement à l'évolution des pratiques et outils de planification du Groupe. De formation Bac +5, Ingénieur, Supply Chain ou École de Commerce, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience en Demand Planning, idéalement acquises dans un environnement industriel et international. Vous maîtrisez :
- Les processus S&OP / S&OE ;
- Les méthodes statistiques de prévision ;
- Les problématiques de gestion et d'optimisation des stocks ;
- Les outils de planification avancée APS, avec idéalement une connaissance de SAP IBP. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité capable de prendre de la hauteur tout en restant connectée aux enjeux opérationnels. Votre capacité à challenger, convaincre et fédérer des interlocuteurs de haut niveau sera déterminante. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre leadership transversal et votre capacité à faire émerger un consensus dans un environnement international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap