Gestionnaire de Paie confirmé(e)
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ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des Ressources Humaines, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.
Poursuivez votre lecture pour bien comprendre ce que ce poste exige en termes de compétences et d'expérience. Si vous correspondez au profil, envoyez votre candidature.
Nous recrutons pour notre client, PME internationale multi établissements, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Responsable Paie Junior en CDI.
Dans un environnement multi-sites, vous prenez en charge la paie d’environ 260 collaborateurs et devenez le/la référent(e) des équipes sur les sujets paie et administration du personnel.
Vos missions
- Gérer la paie de A à Z pour environ 260 salariés répartis sur plusieurs sites.
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables transmis par les managers.
- Sécuriser les historiques, les paramétrages et les contrôles de paie.
- Assurer les DSN, le suivi des IJSS, arrêts de travail et autres obligations sociales.
- Gérer l’administration du personnel liée à la paie.
- Être l’interlocuteur/trice des managers et salariés du réseau sur les questions paie.
- Participer à l’amélioration des outils et des process.
- Échanger ponctuellement en anglais écrit avec des interlocuteurs internationaux.
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites.
Vous maîtrisez un cycle de paie complet ainsi que les DSN.
Vous êtes autonome, rigoureux/se, à l’aise avec les outils et capable de reprendre un périmètre existant.
Vous aimez les environnements où il faut à la fois produire, contrôler et accompagner les opérationnels. xuezdbg
Votre anglais écrit est professionnel ; un anglais oral simple serait un plus.