Architecte Technique – Architecture Transverse

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ðð»Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ?Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ð Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain.
Notre raison d’être est claire :  Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile Poste et missionsEnvie de travailler au cœur des outils de milliers d’utilisateurs ? Rejoignez-nous comme Architecte Transverse Senior au sein de la Plateforme Collaborateur.
Votre terrain de jeu
- des solutions innovantes pour l’environnement de travail informatique des collaborateurs du Groupe BPCE :Services collaboratifs, communication, partage, applications bureautiquesEquipements du collaborateur : postes de travail, smartphone et accessoiresSolutions espaces : positions de travail, salles de réunion, impression et numérisation, écrans de TV et diffusionSupport, assistance et conseil : Welcome Bar et IT Bar, mise à disposition d’équipements, self-care, relation clientsVos missions principales seront :ðµAnalyser la conformité et challenger les solutions en fonction des impacts et de leur cohérence au sein des systèmes d’information du Groupe BPCE.
ðConseiller et sensibiliser les équipes de la Plateforme Collaborateurs aux enjeux de l’architecture IT et des principes associés.
ðParticiper aux projets d’étude ou de mise en œuvre via une démarche structurée pour éclairer les enjeux, anticiper les impacts et documenter l’architecture existante, cible et/ou trajectoire.
ð²Faire partie du collectif d’architectes du Groupe BPCE.
Profil et compétences requisesð¹ VOS COMPETENCESApproche méthodique dans la revue ou définition d’une architectureCapacité à évaluer les risques et impacts techniquesCapacité à s’engager sur la conformité et la cohérence d’une architectureCapacité à évaluer le dimensionnement et le coût d'une solution informatiqueCapacité à préconiser des choix techniquesMaintien des référentiels d’architectureConnaissance des solutions de Virtualisation, Cloud et ContainersConnaissance des solutions de stockageConnaissance des pratiques de sécurité des réseauxConnaissance des technologies middleware et de messagingConnaissance des technologies de bases de donnéesConnaissance de la politique de sécurité des SIConnaissance des principes et outils DevSecOpsConnaissance des outils et standards d’exploitabilitéConnaissance des outils de la plateforme collaborateursConnaissance d’une méthodologie projet agileVeille et prospective sur les technologies et les méthodologiesð

VOTRE PROFIL
Rigueur et sens du résultatSens du client et du businessCapacité à travailler en équipeCapacité à se remettre en questionCoopération, transversalité, interaction avec différents interlocuteursCapacité d'analyse, de rédaction et de présentationPrise d’initiativeCuriosité, créativitéðNous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT Une culture vivante qui s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes, et dans une vision humaine de la technologie, où chacune et chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir :Large choix de formations et nouvelles méthodes de travailAccompagnement professionnel, possibilités de mobilité et ouverture internationaleVous doutez encore ? ð on the cake
- Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel
- Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise
- Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur
- Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps
- Debugging your

Benefits:
Avantages Comité Social et Economique
- Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...)
- Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire
- Your Tech needs a Break : 29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
- 404 stress not found : Une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Rebooting the World : Des engagements RSE (journée solidarité, simulateur d’empreinte carbone...)
- Ctrl + Alt + Travel : 80 % de prise en charge de votre abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable pour les modes de transport green.
Déroulement de nos entretiens :
- Premier échange téléphonique de 30' avec le Responsable Recrutement afin de faire connaissance et vous présenter le contexte de l’entreprise.
- Entretien RH avec le Responsable Recrutement, pour bien comprendre votre projet et confirmer l'adéquation de vot