Commercial(e) Freelance H/F — Closing

Les M est le cercle d'affaires sélectif de référence pour les investisseurs et entrepreneurs de l'immobilier. Fondé par Cécile Peyrot début 2024, le club rassemble chaque mois 70 convives triés sur le volet — investisseurs HNWI, family offices, marchands de biens, dirigeants visionnaires — autour de dîners d'exception dans les plus beaux lieux de Paris.

En 2026, l'offre s'élargit : week-ends Mastermind immersifs à l'international (Laponie, Toscane, Sahara), afterworks Hotseat mensuels, opportunités off-market entre membres, sponsoring de marques alignées.

Assurez-vous que toutes les informations de votre candidature sont à jour et en ordre avant de postuler à cette opportunité.

Pour soutenir cette dynamique, Les M recrute un(e) Commercial(e) Freelance capable de prendre en charge un flux constant de candidatures qualifiées et de contribuer directement à la croissance du cercle.

En tant que Commercial(e), tu es le gardien du seuil. Ton rôle couvre l'intégralité du cycle, de la candidature entrante à la signature de l'adhésion.

Setting & qualification

• Prendre en charge les candidatures entrantes (formulaire site, recommandations membres, retombées événementielles).
• Mener les premiers appels de qualification : profil, ambition, alignement avec l'esprit des M.
• Filtrer avec posture pour préserver la sélectivité du cercle — la rareté est notre actif principal.

Closing

• Conduire les entretiens de vente en visio avec des candidats chauds et qualifiés (10 à 15 RDV / semaine).
• Closer les adhésions Membre suite aux dîners de découverte : c'est le cœur du poste. Chaque dîner de découverte vendu génère un flux de prospects ultra-qualifiés ayant déjà vécu l'expérience du club — ton rôle est de transformer cette expérience en adhésion annuelle.
• Closer également les packages Sponsoring et les places Mastermind.
• Gérer les objections avec tact, élégance et professionnalisme, en t'adaptant au profil de chaque interlocuteur.
• Closer des offres premium (de 4 à 5 chiffres) avec un taux de closing défini.

Suivi CRM & pilotage de la performance

• Documenter chaque interaction dans le CRM avec rigueur pour assurer la traçabilité du pipeline.
• Suivre tes indicateurs clés (taux de closing, CA généré, qualité des échanges) et te challenger continuellement pour dépasser tes objectifs.
• Participer au point hebdomadaire avec Cécile et l'équipe.

Expérience

Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que commercial(e), idéalement sur des offres premium. Tu peux venir d'un parcours en B2B haut de gamme, en patrimoine, en luxe, ou en services aux dirigeants — l'essentiel est que tu aies déjà closé sur des tickets à plusieurs milliers d'euros et que tu comprennes les codes d'un univers exigeant.

Une expérience dans l'écosystème immobilier (investissement, gestion de patrimoine, family office, proptech) est un vrai plus, mais pas un prérequis si la posture est là.

Un an minimum d'expérience en closing est requis.

Compétences

• Tu maîtrises les techniques de closing et sais lire entre les lignes des objections.
• Tu assures le setting avec aisance — qualification, identification des besoins, premier filtre. C'est une compétence attendue sur ce poste, pas un bonus.
• Tu es à l'aise avec les outils CRM (HubSpot, Pipedrive, Go High Level ou équivalent).
• Ton oral et ton écrit reflètent l'univers dans lequel tu évolues : précision, élégance, posture.

Qualités personnelles

• Tu as une vraie sensibilité pour le monde de l'investissement et de l'entrepreneuriat ambitieux.
• Tu aimes les belles choses : beaux lieux, belles tables, belles conversations.
• Tu es humble et coachable : tu suis les scripts, tu intègres les retours sans ego, tu progresses en continu.
• Tu as l'instinct du filtre : tu sais dire non à un candidat qui ne correspond pas, sans agressivité.
• Tu es orienté(e) résultats, autonome, structuré(e) et flexible.
• Tu es disponible pour les dîners parisiens (1/mois), un vrai atout sur ce poste.

• Tu vois la vente comme une transaction à pousser — chez Les M, elle est une cooptation.
• Tu refuses de faire le setting : les deux activités sont indissociables sur ce rôle.
• L'univers premium / sélectif te met mal à l'aise ou te paraît "élitiste".
• Tu n'es pas prêt(e) à incarner la marque dans chaque échange — chaque appel est une vitrine du club.
• Tu n'es pas ouvert(e) au feedback ni à l'adaptation continue de ton discours.
• Tu fonctionnes uni