Médecin généraliste — H/F

Médecin généraliste — H/F

Nouveau dispositif innovant dont l'ouverture est prévue en janvier 2027, le SESSAD du Quercitain place chaque personne accompagnée au centre de ses priorités et développe des réponses souples et personnalisées pour soutenir son autonomie et son inclusion sociale ou scolaire. Porté conjointement par trois acteurs majeurs du secteur médico-social — LADAPT, l'APAJH et l'APEI —, notre service s'appuie sur la synergie de cette coopération tripartite pour construire un environnement bientraitant, innovant et ancré au cœur du territoire. Notre public Nous accompagnons des enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant : Un handicap moteur (avec ou sans troubles associés) ; Des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ; Une déficience intellectuelle

Notre accompagnement couvre l'ensemble des étapes de vie et prépare la personne accompagnée à son inclusion sociale, scolaire et future insertion professionnelle (formation, apprentissage, emploi). Notre mode d'intervention L'équipe pluridisciplinaire intervient directement sur les lieux de vie de la personne accompagnée (domicile, établissement scolaire, crèche, centre de loisirs, entreprise, organisme de formation...). Notre action globale repose sur trois axes fondamentaux — Soigner (rééducation et soin adapté), Scolariser & Insérer (appui pédagogique et autonomie) et Éduquer (accompagnement éducatif au quotidien). Pour répondre à ces objectifs, le SESSAD assure : L'évaluation pluridisciplinaire des besoins et la coordination du parcours afin de prévenir les ruptures ; L'accompagnement éducatif et social, le soutien à la scolarité et à l'inclusion ; Les soins, les rééducations et la guidance parentale ; L'accès aux ressources de droit commun.

Cadre d'exercice & Mobilité Intitulé du poste : Médecin MPR Bassin d'intervention : poste basé sur le territoire du Quercitain. Mobilité : déplacements territoriaux quotidiens à prévoir sur l'ensemble du secteur pour intervenir auprès de la personne accompagnée et des partenaires. Mission du poste : En tant que Médecin MPR, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, psychologues, etc.) pour accompagner des enfants et jeunes adultes de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur / TSA / DI. Missions principales Évaluation médicale et diagnostic fonctionnel : Évaluer les capacités fonctionnelles et les déficits neuro-moteurs de l'enfant dans ses lieux de vie pour proposer une prise en charge médicale, rééducative et un appareillage adapté. Élaboration du projet de soins et coordination : Construire et garantir la conduite des projets de soins individuels, en veillant à la transdisciplinarité des interventions pour améliorer l'autonomie et la qualité de vie du jeune. Activité clinique et soins MPR : Assurer la prise en charge médicale spécifique (médicale, rééducative, thérapie manuelle, prescriptions d'appareillage/aides techniques) en vous appuyant sur le plateau technique et ses équipements de pointe. Accompagnement, prévention et éducation : s'inscrire dans des actions de réinsertion, d'accompagnement à la santé et d'éducation thérapeutique auprès du jeune et de sa famille. Travail en équipe et gouvernance médicale : Apporter votre expertise médicale lors des réunions de synthèse, des commissions d'admission, des échanges pluridisciplinaires et maintenir un lien étroit avec les spécialistes et réseaux partenaires extérieurs.

Profil:

Profil recherché Diplôme de Médecin Spécialiste en Médecine Physique et de Réadaptation ou Diplôme de Médecin Généraliste avec DIU de Rééducation (obtenu ou en cours).

Conditions d’embauche > Temps de travail & Organisation : - Flexibilité du temps de travail : Poste ouvert à temps partiel ou à temps plein, à définir selon vos disponibilités.

> Implantation : Le poste est initialement basé à Le Quesnoy à hauteur de 0,20 ETP. Des besoins complémentaires sont à pourvoir sur nos structures (SESSAD et IEM) situées à Cambrai et Maubeuge. Un contrat à temps plein est tout à fait envisageable en répartissant votre activité sur plusieurs sites. Nous ajusterons l'organisation et le temps de travail en fonction de vos souhaits et de vos possibilités.

Pour un temps plein (35h) : Réalisé sur une base de 38h/semaine, vous bénéficiez de 25 jours de congés payés, 18 jours de RTT et 3 jours de repos complémentaires LADAPT. Prise de poste : Dès que possible.

> Rémunération & Avantages financiers : Grille salariale : Application de la CCN FEHAP 51 (1207 points + bonifications indiciaires selon le temps de présence + 5 % de prime mensuelle) pour un salaire brut annuel à partir de 110k€ à négocier + prime SEGUR médical, hors reprise d’ancienneté Reprise d'ancienneté : Négociable selon profil.

> Avantages complémentaires : Mutuelle et Prévoyance d'entreprise. Comité Social et Économique (CSE / Comité d'Entreprise). Service de restauratio