Senior Banker

Job DescriptionNotre client, un groupe bancaire de premier plan, recherche dans le cadre du développement de son activité Coverage Institutions Financières un(e) : Senior Banker – Institutions Financières (H/F) Au sein d’une direction dédiée à la couverture des Institutions Financières (banques, compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, asset managers, institutions publiques et investisseurs institutionnels), vous contribuerez au développement d’un portefeuille stratégique de clients grands comptes.

N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.

Dans un environnement en forte évolution (transformation des modèles bancaires, enjeux réglementaires, optimisation du capital, digitalisation des flux, financement des transitions), vous accompagnerez vos clients sur l’ensemble de leurs enjeux financiers et stratégiques en coordination étroite avec les lignes métiers de la banque.

Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance ambitieuse visant à renforcer durablement la présence du groupe auprès des acteurs clés du secteur des Institutions Financières.

Développement et pilotage de relations stratégiques Développer et piloter un portefeuille de clients Institutions Financières à forte valeur ajoutée.

Construire des relations de long terme avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction Générale, Direction Financière, Trésorerie, ALM, Investissements, etc.).

Identifier les opportunités de développement commercial.

Assurer une compréhension fine des enjeux stratégiques, financiers et réglementaires des clients.

Structurer et coordonner les réponses de la banque sur des problématiques complexes et transverses.

Mobiliser les expertises internes afin de proposer des solutions sur mesure en matière de : marchés de capitaux, financements bancaires et obligataires, solutions de liquidité, couverture de risques, investissements et solutions de marchés.

Assurer un rôle central de coordination entre les clients et les différentes lignes métiers du groupe.

Pilotage de la rentabilité et gestion des risques Suivre la rentabilité globale des relations clients dans une logique d’optimisation du ROE et de l’allocation de bilan.

Participer au suivi des risques et à la gestion des limites en coordination avec les équipes Risques et Conformité.

Contribuer à l’élaboration des budgets, au suivi des revenus et à la définition des plans d’action commerciaux.

Contribution stratégique Participer activement aux réflexions stratégiques relatives au développement de l’activité Institutions Financières.

Contribuer à la production de notes d’analyse et de synthèse à destination du management et des instances de direction.

Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des dispositifs de couverture.

Environnement Direction à taille humaine bénéficiant d’une forte visibilité au sein du groupe.

Exposition directe à des clients stratégiques du secteur financier.

Forte transversalité avec les métiers de financement, marchés, transaction banking et investissements.

Environnement exigeant, entrepreneurial et fortement orienté développement.

Profil recherché Formation supérieure de type École de Commerce, École d’Ingénieur ou Université avec spécialisation en Finance.

Expérience Expérience significative (minimum 10 ans) acquise au sein d’une banque corporate ou d’investissement sur des fonctions de Coverage / Relationship Management Institutions Financières.

Solide connaissance des acteurs bancaires, assurantiels et institutionnels ainsi que de leurs enjeux financiers et réglementaires.

Compétences Excellente maîtrise de l’environnement bancaire et des produits de marchés.

Bonne compréhension des problématiques de financement, de liquidité, d’ALM et de transaction banking.

Capacité à évoluer sur des sujets complexes et à forte dimension transverse.

Forte crédibilité relationnelle face à des interlocuteurs de haut niveau.

Français et anglais courants indispensables.

Qualités personnelles Excellentes capacités relationnelles et sens du développement commercial.

Approche stratégique et forte orientation client.

Capacité d’analyse, esprit de synthèse et hauteur de vue.

Leadership transverse et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. xuezdbg

Rigueur, engagement et culture du résultat.