Responsable Marketing Stratégique International
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
La Direction Marketing recherche un/une : Responsable Marketing Stratégique International F/H, poste situé au sein de notre siège social à Saint-Malo.
Cliquez sur "Postuler" ci-dessous pour envoyer votre candidature. Assurez-vous que votre CV est à jour et que vous avez d'abord lu les spécifications du poste.
Au sein de la Direction Marketing et Communication de TIMAC AGRO International, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et êtes directement rattaché(e) au Directeur de l’Offre Produits.
En véritable partenaire des filiales, vous pilotez le développement marketing et agronomique d'un portefeuille de pays. Vous contribuez à définir les orientations marketing de votre périmètre, à faire évoluer les offres de nutrition végétale et à accompagner les équipes locales dans leur développement.
À ce titre, vous serez amené à :- Définir et piloter la stratégie marketing de votre périmètre : analyser les marchés agricoles, identifier les opportunités de croissance et accompagner les filiales dans la construction de leurs plans de développement commercial et de leurs priorités marketing.
- Piloter le développement et l'évolution des offres : garantir l'adéquation des gammes aux besoins des marchés, identifier les opportunités de développement de nouveaux produits et coordonner les projets avec les équipes Innovation, Réglementaire et Industrie.
- Apporter une expertise agronomique et marché : développer une connaissance approfondie des cultures stratégiques, anticiper les évolutions agronomiques et construire des recommandations techniques et marketing adaptées aux spécificités de chaque marché.
- Accompagner et animer les équipes marketing internationales : conseiller les filiales dans leurs orientations marketing, accompagner les lancements stratégiques et contribuer à la montée en compétences des équipes locales à travers des formations et des séminaires.
- Piloter la performance marketing et commerciale : analyser les résultats des marchés et des offres, identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'action pour soutenir la croissance et mesurer l'impact des initiatives marketing.
- Contribuer aux projets stratégiques du Marketing International : participer aux projets de transformation, à l'amélioration des outils et méthodes marketing, tout en favorisant le partage d'expertise et des bonnes pratiques entre les filiales.
Issu(e) d'une formation supérieure en agronomie, idéalement d'une école d'ingénieur agronome, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en marketing, développement de l'offre ou développement commercial dans le secteur agricole, idéalement acquise dans un environnement international.
Vous disposez d'une expertise reconnue en nutrition végétale et d'une connaissance approfondie des marchés agricoles internationaux. Votre compréhension des enjeux agronomiques, associée à votre vision marketing et business, vous permet d'identifier les opportunités de développement et de proposer des orientations adaptées aux besoins des marchés.
Doté(e) d'un esprit analytique et stratégique, vous savez prendre du recul, structurer vos recommandations et piloter des projets impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre capacité à fédérer, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner et de challenger les équipes dans un environnement international et multiculturel.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre diplomatie, vous appréciez le travail en équipe et savez conjuguer expertise technique, sens du résultat et capacité d'influence. xuezdbg
Un anglais courant est indispensable pour interagir quotidiennement avec nos équipes internationales et accompagner les filiales dans leurs projets.
Qu’avons-nous à offrir ?- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
- Un comité interentreprise
- Des accords de participation et d’intéressement
- Une participation aux repas
- Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture
- Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding …