Infirmier D.E H/F en vacation en EHPAD

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Un grand nombre de candidats pourrait postuler à ce poste, alors assurez-vous d'envoyer votre CV et votre candidature dès que possible.

Vitalis Médical Toulouse est une agence spécialisée dans le recrutement des professionnels du secteur médical, paramédical et médico-social. Nous accompagnons au quotidien les infirmiers, aides-soignants et professionnels de santé dans leurs projets professionnels en intérim, vacation, CDD et CDI, avec une approche basée sur l'écoute, la proximité et l'accompagnement personnalisé. Notre objectif est de proposer des missions adaptées aux compétences, aux attentes et aux disponibilités de chacun, tout en valorisant les établissements engagés dans une prise en charge humaine et qualitative. Votre mission
Dans le cadre de vacations régulières de jour, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à Muret, dans un environnement calme, moderne et sécurisé. L'établissement accueille des personnes âgées dépendantes nécessitant un accompagnement médicalisé individualisé, avec une attention particulière portée au maintien de l'autonomie, au confort de vie et à la qualité du lien humain. Vous intégrerez une structure récente et fonctionnelle, disposant d'équipements adaptés ainsi que d'espaces de vie pensés pour le bien-être des résidents et des professionnels. L'établissement développe une approche globale du soin centrée sur la bientraitance, l'accompagnement personnalisé et les thérapies non médicamenteuses. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire expérimentée et investie, travaillant dans une dynamique collaborative autour du projet de vie du résident. Modalités du poste

• Missions en vacation selon les besoins de l'établissement
• Poste de jour
• Organisation en journées de 10h ou 12h selon le planning
• Travail en collaboration avec les aides-soignants, médecins coordonnateurs et intervenants paramédicaux
• Intégration accompagnée lors de la prise de poste
• Logiciel de soins utilisé pour la traçabilité des actes et le suivi des résidents
• Présence soignante organisée et structurée
• Protocoles de soins établis et fonctionnement encadré

Cadre de travail
L'établissement bénéficie d'un environnement agréable et sécurisé favorisant une prise en charge adaptée aux besoins des personnes âgées dépendantes. Plusieurs dispositifs et équipements participent à la qualité de l'accompagnement proposé :

• unité protégée dédiée aux résidents présentant des troubles cognitifs
• prise en charge des pathologies neurodégénératives et accompagnement Alzheimer
• chambres climatisées et personnalisables avec salle d'eau privative
• espaces communs chaleureux et adaptés
• balnéothérapie
• salle de kinésithérapie
• parcours santé et espaces de mobilité
• espace beauté et bien-être
• thérapies non médicamenteuses
• activités thérapeutiques et stimulation cognitive
• musicothérapie et médiation animale
• thérapie par le voyage
• espaces favorisant le maintien du lien social
• accompagnement individualisé autour du projet de vie du résident
• système d'appel d'urgence et environnement sécurisé
• accès wifi au sein de l'établissement

L'établissement s'inscrit également dans une démarche qualité reconnue avec une forte implication des équipes autour de la bientraitance, de l'accompagnement à l'autonomie et de la qualité des soins. L'organisation des équipes repose sur une coordination pluridisciplinaire complète associant infirmiers, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes, psychomotriciens, ergothérapeutes, médecins coordonnateurs et responsables des soins. xuezdbg Avantages proposés

• Restauration possible sur place
• Parking gratuit pour le personnel
• Structure moderne et récente
• Équipe bienveillante et dynamique
• Environnement de travail agréable et apaisant
• Accompagnement à la prise de poste
• Accès à la formation professionnelle
• Activités et vie sociale riches au sein de l'établissement
• Approche humaine et individualisée de la prise en charge
• Travail au sein d'un groupe associatif reconnu dans le secteur médico-social
• Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles sur site (tarification avantageuse pour le personnel)

Rémunération et primes

• Taux horaire brut compris entre 13,59 EUR et 17,67 EUR selon ancienneté
• Majoration dimanche et jours fériés : +2,90 EUR brut / heure
• Application des primes Ségur 1 et Ségur 2