Chargée/Chargé de production graphique et vidéo

Il y a 2 jours

Strasbourg, Grand Est, France CiC Temps plein

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Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France.

L'expérience attendue des candidats, ainsi que les compétences et qualifications supplémentaires nécessaires pour cet emploi, sont listées ci-dessous.

Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe.

Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités.

Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...

Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Vos missionsVotre mission : créer des contenus digitaux qui transforment l'expérience client et boostent notre performance commercialeAu sein du Studio Digital de la Direction Commerciale du Groupe, vous serez un acteur clé de notre stratégie commerciale digitale, en produisant des contenus visuels et multimédias (vidéos, motion design, infographies, bannières, livres blancs, guides...) qui doivent :
-      Convertir : en rendant nos offres plus attractives et compréhensibles
-      Éduquer : en simplifiant des concepts complexes pour nos cibles
-      Fidéliser : en créant une expérience client cohérente et mémorable
-      Différencier : en apportant une touche créative qui nous distingueVos responsabilités concrètes :Traduire nos enjeux commerciaux en récits visuels percutants, en collaboration avec les équipes marketing, communication et métiersPiloter des productions multimédias de A à Z, en garantissant qualité technique et pertinence UX/UIInnover dans les formats (motion design, data visualisation, contenus interactifs...) pour capter l'attentionCollaborer avec les designers UI pour une cohérence parfaite entre création et expérience utilisateurOptimiser en continu nos contenus en fonction des retours terrain et des données d'usagePourquoi nous rejoindre ?Rejoindre notre Studio Digital, c'est :
-      Avoir un impact direct sur la performance commerciale et l'expérience client
-      Travailler sur des projets variés où créativité et pragmatisme se complètent
-      Bénéficier d'un environnement stimulant avec des moyens techniques à la hauteur de nos ambitions
-      Évoluer dans un groupe en pleine transformation digitale, avec de belles perspectivesCe que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. xuezdbg

Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un

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