Médecin du travail — H/F
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La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle accompagne chaque année des millions d'assurés dans les domaines de la retraite, de l'action sociale et de la prévention des risques professionnels. Elle compte près de 2 000 salariés répartis sur l'ensemble du territoire régional.Forte de ses expertises, la Carsat Rhône-Alpes est également un acteur de référence en matière de prévention et de promotion de la santé au travail, plaçant la qualité de vie au travail et le maintien en emploi au cœur de ses préoccupations.
Vérifiez ci-dessous si vous avez ce qu'il faut pour cette opportunité, et si c'est le cas, envoyez votre candidature dès que possible.
Pour notre Service de Sécurité et de Santé au Travail autonome, nous recherchons un(e) Médecin du Travail souhaitant s'investir à la fois dans le suivi médical des salariés et dans une démarche ambitieuse de prévention.
- Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)
- Santé mentale et risques psychosociaux
- Maintien en emploi
- Prévention de l'usure professionnelle
- Accompagnement du vieillissement au travail
- Qualité de vie et conditions de travail
Vous intégrerez le Service de Prévention et de Santé au Travail et vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les visites médicales obligatoires ou à la demande au sein du siège administratif,
- Conseiller l'employeur sur la politique de prévention des risques professionnels,
- Participer activement aux actions de prévention primaire (vaccinations, campagne prévention tabac, alcool etc.),
- Assister aux réunions du CSE et de la CSSCT,
- Contribuer au maintien dans l'emploi des salarié(e)s en situation de handicap ou après une inaptitude,
- Mener des actions en milieu de travail pour optimiser la prévention des risques professionnels,
- Prévenir les risques, notamment psycho-sociaux. xuezdbg
Temps plein privilégié, avec possibilité d'étudier des temps partiels selon le profil
Présence sur site : possibilité d'une journée de télétravail par semaine pour les tâches administratives, à définir selon l'organisation du service
Contrat : 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi.
RémunérationRémunération annuelle brute comprise entre 100 000 et 130 000 €, selon profil et expérience
Niveau et coefficient : poste de niveau 9 610
Rémunération sur 14 mois
Avantages sociaux- Tickets restaurants : 11.52 € prise en charge 60% par l'employeur
- Participation transports : 75%
- Mutuelle d'entreprise
- CSE