Responsable relations employés

Responsable Relations Sociales F/H

France – Déplacements réguliers multi-sites

CDI | Création de poste

Veuillez lire attentivement la description de poste suivante pour vous assurer que vous correspondez bien à ce rôle avant de postuler.

Vous souhaitez occuper un rôle clé au sein d'un groupe en pleine dynamique, où le dialogue social, l'accompagnement des managers et la proximité terrain sont au cœur des enjeux RH ?

Notre client, acteur reconnu dans la gestion de résidences médicalisées pour personnes âgées, recherche son/sa futur(e) Responsable Relations Sociales. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 1 500 collaborateurs, le groupe place l'humain, la qualité de service et l'engagement collectif au centre de son développement.

Votre mission :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) en relations sociales auprès de l'ensemble des établissements. Véritable partenaire des directeurs de résidence, vous contribuez à la sécurisation des pratiques RH et au maintien d'un dialogue social constructif.

À ce titre, vous :

Accompagnez les établissements sur toutes les questions liées au droit du travail et aux relations sociales.

Préparez, animez et assurez le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, négociations collectives, accords, NAO...).

Conseillez les directeurs d'établissement dans la gestion de situations individuelles ou collectives sensibles.

Pilotez les procédures disciplinaires, enquêtes internes et dossiers précontentieux ou contentieux.

Contribuez à l'harmonisation des pratiques sociales au sein des différentes résidences.

Réalisez une veille juridique active et accompagnez la mise en œuvre des évolutions réglementaires.

Sécurisez la rédaction des documents et procédures RH.

Formez et sensibilisez les équipes d'encadrement aux bonnes pratiques en matière de droit social.

Participez aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.

Encadrez le pôle paie et assurez la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une solide expérience en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un climat de confiance, à accompagner les managers dans leur prise de décision et à faire avancer les sujets dans un esprit de dialogue et de coopération. xuezdbg

Vos points forts

Expertise en relations sociales et droit du travail

Excellentes capacités de communication et d'écoute

Diplomatie, pédagogie et sens de la négociation

Esprit d'analyse et hauteur de vue

Organisation et autonomie

Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Goût du terrain et sens du collectif

Ce que nous vous proposons

• Un poste stratégique, au cœur des enjeux sociaux du groupe

• Une forte autonomie et une proximité avec les équipes opérationnelles

• La possibilité de contribuer à la structuration et à l'évolution de la politique sociale

• Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base)

• Avantages CSE

Vous aimez conjuguer expertise juridique, accompagnement managérial et présence terrain ? Rejoignez un groupe où le dialogue social est considéré comme un véritable levier de performance et de qualité de vie au travail.