Responsable de projet immobilier d'envergure

Présentation de la Croix RougeActeur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Postulez rapidement, consultez la description complète en faisant défiler la page ci-dessous pour découvrir toutes les exigences de ce poste.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergements d’urgence, de formation, de missions internationales…PosteLa Croix-Rouge française porte avec Eco-Campus DIDOT 2 un projet d’envergure qui dépasse largement la création d’un nouvel établissement d’enseignement.Implanté sur la parcelle du Pavillon central de l’ancien hôpital Broussais, dans le 14ᵉ arrondissement de Paris, le projet ambitionne de faire renaître un patrimoine profondément marqué par l’histoire hospitalière, le soin et l’engagement au service des autres, en lui donnant une nouvelle vocation : former celles et ceux qui prendront soin de la société de demain.À terme, le campus pourra accueillir jusqu’à 3 400 apprenants dans les métiers de la santé, du soin et de l’accompagnement.Avec un investissement de l’ordre de 49 M€, DIDOT 2 a vocation à devenir un campus emblématique de la Croix-Rouge française : ouvert sur la ville, innovant, inclusif, exemplaire sur le plan environnemental et pleinement inscrit dans les grands enjeux sociaux, sanitaires et écologiques de notre époque.Dans ce contexte, la Croix-Rouge française recherche son Responsable de projet Eco-Campus DIDOT 2.Rattaché(e) à la Direction de la Performance Durable (DPD), il pilote l’opération dans sa globalité, de sa conception jusqu’à sa réalisation et sa mise en service.Véritable chef d’orchestre du projet, il assure la cohérence d’ensemble des dimensions stratégiques, immobilières, techniques, financières, réglementaires, organisationnelles et partenariales.Il est l’interlocuteur de référence du projet auprès de l’ensemble des parties prenantes internes et externes.Sa mission consiste notamment à donner une vision commune, organiser la décision, sécuriser les risques, faire avancer les arbitrages et garantir le respect des objectifs de coût, de calendrier, de qualité et de performance.LES 10 MISSIONS PRINCIPALES1.

Porter la vision stratégique du projet2.

Piloter l’opération dans toutes ses dimensions3.

Coordonner les Directions et expertises internes4.

Animer et coordonner les parties prenantes externes5.

Garantir l’association des utilisateurs et parties prenantes internes6.

Piloter les risques, les coûts et les délais7.

Préparer et sécuriser les arbitrages de la gouvernance8.

Piloter la communication et l’appropriation du projet9.

Préparer la mise en service et la vie future du campus10.

Être le garant de la réussite globale de DIDOT 2Profil du candidatAu-delà des compétences techniques, la réussite de cette mission repose sur des qualités humaines et managériales particulièrement fortes.Nous recherchons une personnalité qui dispose de :Leadership et capacité d’entraînement : savoir fédérer des acteurs aux intérêts et cultures différentsVision stratégique : être capable de prendre de la hauteur, de comprendre les enjeux à long terme et de donner du sens aux décisions opérationnelles.Culture du résultatExcellentes capacités d’organisation : savoir structurer un projet complexe, hiérarchiser les priorités et gérer simultanément de nombreux sujets.Intelligence relationnelle : Savoir écouter, négocier, convaincre, créer de la confiance et gérer les situations sensibles.Capacité de négociation : Être capable de défendre les intérêts de la Croix-Rouge françaiseAutorité naturelle et diplomatie : Savoir décider et faire respecter un cap sans créer de rapport de force inutile.Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles : Être capable de transformer une information complexe en une décision claireAnticipation et maîtrise des risques : Identifier les difficultés avant qu’elles ne deviennent des crises et savoir construire des plans d'action adaptés.Sens du collectif et de l'intérêt général : être capable de faire primer la réussite collective sur les logiques de périmètre.Le candidat disposera idéalement :d'une formation supérieure de niveau Bac+5, ingénieur, architecte, école de commerce, IEP ou formation universitaire équivalente ;Profil de directeur de projet immobilier senior, capable de se positionner clairement côté maître d’ouvrage et pas simplement comme coordinateur de projet.d'une expérience significative en direction de projets complexes avec un volet